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請問微商品牌掛靠我的公司,我應該收取多少管理費
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2019-10-01
是根據(jù)工資表的應發(fā)工資的金額,借:管理費用-工資,貸:應付職工薪酬?
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2018-04-05
老師你好,我想問下。我這邊是當月計提上月工資并且發(fā)放上月工資,但是我在17年12月計提了12月的工資,在18年沖掉17年12月的,重新在18年1月計提2017年12月的工資,順便支付。分錄17年12月,借:管理費用 貸:應付職工薪酬;2018年分錄,借:-管理費用 貸:-應付職工薪酬 ;同時,借:管理費用2017奶年12月 貸:應付職工薪酬2017年12月
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2019-11-21
我公司有員工產(chǎn)假,期間照發(fā)工資,共發(fā)15000元,做的是借管理費用,貸應付職工薪酬,現(xiàn)社保打17000給公司,差額2000公司規(guī)定要還給個人,我該怎么做賬?
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2019-06-04
實發(fā)工資計入應付職工薪酬還是管理費用呢?
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2021-12-18
公司月初發(fā)放上月工資,借應付職工薪酬,貸銀存,月底計提當月工資時,借管理費用-工資貸應付職工薪酬。那月底結轉時,是結轉實際發(fā)放的工資還是計提的工資?
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2017-05-02
請問23年4月30號發(fā)放22年年終獎 22年沒有計提 ,我可以把年終獎和4月工資一并計提成管理費用-工資 貸應付職工薪酬-工資嗎 然后5月報4月計提工資的個稅?這樣年終獎和工資就都計提,都報個稅啦?
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2023-05-04
9月工資計提,借:管理費用-工資,貸:應付職工薪酬,10月做借應付職工薪酬,再做扣繳社保、個稅及工資發(fā)放憑證。是10月報9月工資的稅還是,11月報9
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2018-10-13
,計提工資:借:管理費用-工資 貸:應付職工薪酬--工資 發(fā)放工資時:借:應付職工薪酬-工資 管理費用---社保(個人)負數(shù) 管理費用--公積金(個人)負數(shù) 貸:應交稅費--代扣個人所得稅 銀行存款 繳納稅費時候:借:應交稅費--代扣個人所得稅、應付職工薪酬--社保、住房公積金 貸:銀行存款老師,這樣可以嗎?
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2018-05-09
你好,上個月工資計提少了,這個月補提是借管理費用-工資 貸應付職工薪酬-工資嗎?
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2017-01-10
計提本月工資可以借:管理費用---工資表上得實發(fā)金額。貸:應付職工薪酬--工資表上的實發(fā)金額
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2017-11-26
老師請問:網(wǎng)絡公司:施工(管理層)人員的工資 借:管理費用--工資 貸:應付職工薪酬 施工(不是管理層)人員工工資 借:工程施工--合同成本--人工費 貸:應付職工薪酬 以上對嗎?
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2016-10-14
老師 請問下 什么情況下做應付職工薪酬 什么情況下做管理費用-工資 目前公司有個這兩種情況 員工這個月離職 也發(fā)放了本月的工資還發(fā)放了之前欠的三個月工資 這個該怎么做
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2019-05-31
老師,當月工資當月發(fā)放,我可不可以直接做在一張憑證上?借:管理費用-工資 貸:應付職工薪酬-工資 借:貸:應付職工薪酬-工資 貸:現(xiàn)金
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2018-11-12
老師今年2月份發(fā)工資分錄,應該是借:應付職工薪酬 貸:現(xiàn)金,我做成借:管理費用 貸現(xiàn)金,現(xiàn)在需要怎么改正呢
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2022-06-19
以前多發(fā)工資,現(xiàn)在退回,完整分錄怎么寫,借銀行,貸管理費用嗎?那應付職工薪酬沖嗎
2/2009
2020-06-15
零基礎上崗 “練習8-稅費”中的練習11計提本月工資、社保、個稅。為什么計提社保和個稅的借方:應付職工薪酬,而不是管理費用?并且計提的金額是代扣個人承擔部分嗎?
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2016-10-25
舉例:上個月應發(fā)工資20000元,發(fā)放了后才發(fā)現(xiàn)算多了200元,也沒上退回去,在這個月扣除兩百。計提上月工資時是不是:借管理費用20000 貸:應付職工薪酬哈20000
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2022-02-18
老師,工資可以不做預提,不通過應付職工薪酬,直接發(fā)工資入管理費用嗎?
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2019-07-09
你好,公司是做設計外包的,目前只有人工費,之前每個月計提都是做借:管理費用-工資,貸應付職工薪酬,現(xiàn)在上一年的賬已經(jīng)結了,上次咨詢老師說是應該做勞務成本,請問是不是按圖片上面的調(diào)整啊?
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2020-02-22