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請問微商品牌掛靠我的公司，我應該收取多少管理費
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2019-10-01
是根據(jù)工資表的應發(fā)工資的金額，借：管理費用-工資，貸：應付職工薪酬？
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2018-04-05
老師你好，我想問下。我這邊是當月計提上月工資并且發(fā)放上月工資，但是我在17年12月計提了12月的工資，在18年沖掉17年12月的，重新在18年1月計提2017年12月的工資，順便支付。分錄17年12月，借：管理費用 貸：應付職工薪酬；2018年分錄，借：-管理費用 貸：-應付職工薪酬 ；同時，借：管理費用2017奶年12月 貸：應付職工薪酬2017年12月
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2019-11-21
我公司有員工產(chǎn)假，期間照發(fā)工資，共發(fā)15000元，做的是借管理費用，貸應付職工薪酬，現(xiàn)社保打17000給公司，差額2000公司規(guī)定要還給個人，我該怎么做賬？
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2019-06-04
實發(fā)工資計入應付職工薪酬還是管理費用呢？
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2021-12-18
公司月初發(fā)放上月工資，借應付職工薪酬，貸銀存，月底計提當月工資時，借管理費用-工資貸應付職工薪酬。那月底結轉時，是結轉實際發(fā)放的工資還是計提的工資？
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2017-05-02
請問23年4月30號發(fā)放22年年終獎 22年沒有計提 ，我可以把年終獎和4月工資一并計提成管理費用-工資 貸應付職工薪酬-工資嗎 然后5月報4月計提工資的個稅？這樣年終獎和工資就都計提，都報個稅啦？
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2023-05-04
9月工資計提，借：管理費用-工資，貸：應付職工薪酬，10月做借應付職工薪酬，再做扣繳社保、個稅及工資發(fā)放憑證。是10月報9月工資的稅還是，11月報9
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2018-10-13
，計提工資：借：管理費用-工資 貸：應付職工薪酬--工資 發(fā)放工資時：借：應付職工薪酬-工資 管理費用---社保(個人）負數(shù) 管理費用--公積金（個人）負數(shù) 貸：應交稅費--代扣個人所得稅 銀行存款 繳納稅費時候：借：應交稅費--代扣個人所得稅、應付職工薪酬--社保、住房公積金 貸：銀行存款老師，這樣可以嗎？
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2018-05-09
你好，上個月工資計提少了，這個月補提是借管理費用-工資 貸應付職工薪酬-工資嗎?
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2017-01-10
計提本月工資可以借：管理費用---工資表上得實發(fā)金額。貸：應付職工薪酬--工資表上的實發(fā)金額
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2017-11-26
老師請問：網(wǎng)絡公司：施工（管理層）人員的工資 借：管理費用--工資 貸：應付職工薪酬 施工（不是管理層）人員工工資 借：工程施工--合同成本--人工費 貸：應付職工薪酬 以上對嗎？
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2016-10-14
老師 請問下 什么情況下做應付職工薪酬 什么情況下做管理費用-工資 目前公司有個這兩種情況 員工這個月離職 也發(fā)放了本月的工資還發(fā)放了之前欠的三個月工資 這個該怎么做
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2019-05-31
老師，當月工資當月發(fā)放，我可不可以直接做在一張憑證上？借：管理費用-工資 貸：應付職工薪酬-工資 借：貸：應付職工薪酬-工資 貸：現(xiàn)金
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2018-11-12
老師今年2月份發(fā)工資分錄，應該是借:應付職工薪酬 貸:現(xiàn)金，我做成借:管理費用 貸現(xiàn)金，現(xiàn)在需要怎么改正呢
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2022-06-19
以前多發(fā)工資，現(xiàn)在退回，完整分錄怎么寫，借銀行，貸管理費用嗎？那應付職工薪酬沖嗎
2/2009
2020-06-15
零基礎上崗 “練習8-稅費”中的練習11計提本月工資、社保、個稅。為什么計提社保和個稅的借方：應付職工薪酬，而不是管理費用？并且計提的金額是代扣個人承擔部分嗎？
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2016-10-25
舉例：上個月應發(fā)工資20000元，發(fā)放了后才發(fā)現(xiàn)算多了200元，也沒上退回去，在這個月扣除兩百。計提上月工資時是不是：借管理費用20000 貸：應付職工薪酬哈20000
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2022-02-18
老師，工資可以不做預提，不通過應付職工薪酬，直接發(fā)工資入管理費用嗎？
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2019-07-09
你好，公司是做設計外包的，目前只有人工費，之前每個月計提都是做借：管理費用-工資，貸應付職工薪酬，現(xiàn)在上一年的賬已經(jīng)結了，上次咨詢老師說是應該做勞務成本，請問是不是按圖片上面的調(diào)整啊？
1/650
2020-02-22