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你好，a公司的行政經(jīng)理月薪1萬，行政經(jīng)理在2021年10月至2022年2月這期間休產(chǎn)假，a公司每月發(fā)放1萬工資給行政經(jīng)理，這期間發(fā)放的工資做賬的時候，是按平時那樣計提工資，計入費用科目，借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資 但是2022年4月，當(dāng)?shù)厣绫＞洲D(zhuǎn)賬轉(zhuǎn)了1萬多給a公司賬戶上，這1萬多是社保局補貼給行政經(jīng)理的生育津貼。但是行政經(jīng)理說這1萬多不用付給她自己了，因為之前行政經(jīng)理休產(chǎn)假期間，a公司每月發(fā)放給行政經(jīng)理的1萬元工資抵掉了。那么請問老師，這社保局付給a公司賬戶上的1萬多生育津貼的錢,a公司如何做分錄
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2022-05-13
公司的領(lǐng)導(dǎo)有公寓，公司承擔(dān)所有日常費用。還有阿姨做飯，阿姨每周向公司報銷相關(guān)費用包括（水電費、生活用品費、伙食費）這些費用報銷時 出納付款 怎么做會計分錄 第二個問題 有時候公寓停電，領(lǐng)導(dǎo)外出就餐，公司也承擔(dān)餐費，領(lǐng)導(dǎo)報銷餐費，直接計入應(yīng)付職工薪酬-福利費還是管理費用-福利費呢
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2022-02-26
福利費都是通過管理費用、銷售費用核算的，沒通過應(yīng)付職工薪酬-福利費這個科目，那可以稅前抵扣嗎
1/1196
2017-03-06
本月應(yīng)付職工工資 借方應(yīng)該記減少 貸方記增加 所以借方應(yīng)該是應(yīng)付職工薪酬 工資 貸方生產(chǎn)成本 制造費用管理費用等 為什么這樣不對
1/1631
2019-06-26
應(yīng)付職工薪酬里面的管理費用-工資，我沒轉(zhuǎn)入成本，銷售費用-工資我沒轉(zhuǎn)，如果應(yīng)付職工薪酬直接轉(zhuǎn)入生產(chǎn)成本，它在貸方，轉(zhuǎn)去成本就到借方了，成本在貸方也不對啊，他們不能轉(zhuǎn)去成本吧，庫存商品是負數(shù)不是不合乎情理嗎？
1/1130
2017-11-04
食堂的費用歸入哪個科目，全公司的人都在食堂用餐，歸位福利費要通過應(yīng)付職工薪酬科目過渡一下嗎？這樣豈不是要交個稅？分錄是怎么樣，附件時候費用報銷單和采購清單嗎？
1/692
2017-03-19
老師，這個公式中的第一項和第二項個表示什么意思？生產(chǎn)成本制造費用和管理費用銷售費用中的職工薪酬不應(yīng)該是本期發(fā)生的嗎？應(yīng)付職工薪酬的年初余額—應(yīng)付職工薪酬的期末余額不就是本期發(fā)生的嗎？為什么還要減去？
1/1484
2019-09-27
1-2月份多計提工資3000元，準(zhǔn)備7月份調(diào)賬 分錄借：管理費用_工資-3000 貸：應(yīng)付職工薪酬_工資-3000 可是我的利潤表的期間費用就是負數(shù)，我申報財務(wù)報表不通過，提示說期間費用不能為負數(shù)，請問怎么調(diào)賬才好？分錄怎么做？謝謝
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2019-09-01
公司有勞務(wù)派遣員工，工資由勞務(wù)派遣公司代發(fā)，每月收到勞務(wù)公司發(fā)票（金額是工資和勞務(wù)費合計額），我做的會計分錄如下：借：銷售費用—服務(wù)費 應(yīng)付職工薪酬—工資 貸：銀行存款 如果是借：管理費用——服務(wù)費 貸：銀行存款呢？這兩個哪個對？
1/1601
2019-03-06
老師你好，建筑施工企業(yè)項目部買的空調(diào)、家具、家電、其他辦公用品會計分錄怎么做？計入工程施工-間接費用-其他？可開專票抵扣進項嗎？
2/4667
2021-11-20
銀行存款，資本公積，財務(wù)費用，庫存現(xiàn)金‘固定資產(chǎn)’管理費用，應(yīng)付職工薪酬，工程施工就這些科目 那么月末結(jié)賬只有費用類借：本年利潤貸：財務(wù)費用和管理費用 沒有其他了吧
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2018-09-18
應(yīng)付職工薪酬與管理費用、銷售費用、勞務(wù)費用、研發(fā)支出勾稽不上，應(yīng)付職工薪酬少計提了。但是勞務(wù)費用、研發(fā)支出里面的這部分費用是由管理費用、銷售費用調(diào)整過去的，沒有辦法按月核對，怎么辦？
1/4123
2020-02-12
老師我們企業(yè)是金屬熱加工企業(yè)，只是對客戶送來的商品進行熱處理，只收取加工費用，客戶送過來的商品不是屬于我們的應(yīng)該不屬于庫存商品 ，我應(yīng)該怎么結(jié)轉(zhuǎn)成本呢？成產(chǎn)成本需要結(jié)轉(zhuǎn)到庫存商品嗎？
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2022-05-28
老是，您好，請教。是這樣，我公司打算全額幫公司員工買社保，不需要扣出員工部分，請問這樣操作可以嗎？計提工資時我直接把每月社保公司+個人部分的總費用做到應(yīng)付職工薪酬－社保費？
1/458
2020-06-05
職工報銷工傷醫(yī)療費，這個入工程施工-合同成本-直接人工費還是工程施工-間接費用-職工薪酬-職工福利費更合適呢？理由是？謝謝老師！
1/1604
2017-08-10
老師好！公司有三個項目，發(fā)生的業(yè)務(wù)費分的很清楚，通過工程施工-合同成本--間接費用---業(yè)務(wù)費 核算可以嗎？不用通過工程施工--間接費用 最后分?jǐn)? 可以嗎？
2/150
2021-05-26
在做酒店的實操時，給員工購買意外保險，用應(yīng)付職工薪酬過渡的話，是不是:借:銷售費用/管理費用～福利費貸:應(yīng)付職工薪酬 借應(yīng)付職工薪酬貸:銀行存款
1/509
2018-03-08
老師您好，建筑施工企業(yè)員工生活區(qū)購買的洗衣機請問怎么做賬？ 需要計入施工成本—間接費用—管理人員薪酬—福利還是施工成本——間接費用——其他費用？
1/1495
2020-06-23
A104000期間費用明細表里，職工薪酬~管理費用是不是填寫管理費用下的（工資+養(yǎng)老醫(yī)療等保險）
1/903
2020-05-13
向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用開具在一張普通發(fā)票上，向用工單位收取的全部價款和價外費用扣除上述金額后的余額為銷售額開具在一張增值稅專用發(fā)票上。
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2024-05-30
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