在做酒店的實操時，給員工購買意外保險，用應(yīng)付職工薪酬過渡的話，是不是:借:銷售費用/管理費用～福利費貸:應(yīng)付職工薪酬 借應(yīng)付職工薪酬貸:銀行存款

答： 是的啊

給職工發(fā)放福利費時，是直接做:借:管理費用一福利費貸;銀行存款還是通過應(yīng)付職工薪酬過渡？借:管理費用一福利費貸:應(yīng)付職工薪酬一福利費借:應(yīng)付職工薪酬一福利費貸:銀行存款是不是不用應(yīng)付職工薪酬科目，就不用合并交個稅，而用了的話，就必須合并計個稅？

答： 你好，需要通過應(yīng)付職工薪酬過渡的 不管是否用到應(yīng)付職工薪酬科目，福利費是需要按規(guī)定并入個人所得征收個人所得稅的

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

團體意外傷害保險單位支出，借 管理費用-福利費 貸 應(yīng)付職工薪酬-福利費 借 應(yīng)付職工薪酬-福利費 貸 銀行存款。為什么要過應(yīng)付職工薪酬

答： 你好，這樣匯算清繳時方便統(tǒng)計應(yīng)付職工薪酬