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老師，單位是建筑公司，每月工資是所有人都走間接費(fèi)用，然后在工程之間分配，還是就把工程部門的員工工資計(jì)入間接費(fèi)用分配啊/
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2023-11-28
我們是施工單位，但是我們財(cái)務(wù)用的全都是工業(yè)會(huì)計(jì)的一套科目，沒(méi)有用工程施工，工程結(jié)算這些科目，請(qǐng)問(wèn)這樣行嗎？有問(wèn)題嗎？
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2019-08-11
按本月生產(chǎn)工時(shí)比例分配制造費(fèi)用 甲工人6千工時(shí)乙工人4千工時(shí) 前面提到的制造費(fèi)用只有8100和6000和5900，8100不明白哪里來(lái)的
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2022-06-12
老師，你好！請(qǐng)問(wèn)試用期員工的工資核算方式也是跟正式工一樣是嗎？應(yīng)發(fā)工資都是用基本工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)出勤天數(shù)是嗎？謝謝
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2019-05-10
老師，工程施工—合同成本—間接費(fèi)用（直接費(fèi)用）能不能直接設(shè)成 工程施工—合同成本—租賃費(fèi)/水電費(fèi)等，直接寫成明細(xì)
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2019-07-23
老師，員工福利費(fèi)必須要用 應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi) 過(guò)一下嗎？ 我直接 借：管理費(fèi)用-職工福利費(fèi) 貸：銀行存款 行嗎？
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2022-07-20
員工預(yù)支的工資，寫了借款單，用不用入賬，還是把借條放保險(xiǎn)柜里充當(dāng)現(xiàn)金，等實(shí)際發(fā)放工資時(shí)在從工資中底減
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2017-06-02
老師，公司員工工資通過(guò)靈活用工平臺(tái)，用工平臺(tái)開(kāi)具發(fā)票給我們，我們給他支付傭金，開(kāi)進(jìn)來(lái)的發(fā)票算是虛開(kāi)嗎
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2022-02-10
那我原來(lái)的記賬軟件里是營(yíng)業(yè)費(fèi)用-應(yīng)付職工薪酬，換后的軟件里是銷售費(fèi)用-應(yīng)付職工薪酬，怎么辦呢？
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2017-08-07
匯算清繳，期間費(fèi)用，我的賬套里工資只在銷售費(fèi)用體現(xiàn)，管理費(fèi)用里沒(méi)有工資這一項(xiàng)，但是，管理費(fèi)用里有福利費(fèi)61122元，我沒(méi)有通過(guò)過(guò)渡科目應(yīng)付職工薪酬，直接進(jìn)了管理費(fèi)用福利費(fèi)了，那請(qǐng)問(wèn)，第一行第三列該不該填61122.40呢？
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2021-05-19
如果工資沒(méi)有計(jì)提，到發(fā)放的時(shí)候我能不能先做借應(yīng)付職工薪酬，貸銀行存款。再做借生成成本，制造費(fèi)用，管理費(fèi)用。貸應(yīng)付職工薪酬呢？還是怎么做分錄好點(diǎn)呢？老師
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2019-09-08
老師計(jì)提員工工資時(shí)，比如公司有100個(gè)人，不同的部門，怎么做分錄呢，是借：管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、銷售費(fèi)用科目及應(yīng)交稅費(fèi)科目 貸記：應(yīng)付職工薪酬嗎？也就是多借一貸嗎？而且不同部門的不同人員，都要分別計(jì)提是嗎
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2018-12-04
總公司下設(shè)10幾家分公司，每家分公司都是有獨(dú)立賬戶的，分公司的研發(fā)人員工資從分公司賬戶出，但做賬的時(shí)候分公司沒(méi)有設(shè)立研發(fā)費(fèi)用科目，全部從應(yīng)付職工薪酬出了。這種情況可以各個(gè)分公司匯總到總公司，總公司再另外調(diào)整研發(fā)費(fèi)用嗎
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2022-01-14
老師，單位管理費(fèi)用-工資，銷售費(fèi)用-工資，的累計(jì)金額不等于應(yīng)付職工薪酬的累計(jì)金額，匯算清繳是不是要出問(wèn)題？
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2016-12-07
根據(jù)下面兩張圖片做分錄 那張社保費(fèi)計(jì)算表是擺設(shè)么？第一種借：制造費(fèi)用-醫(yī)療保險(xiǎn) -生育保險(xiǎn) -工傷保險(xiǎn) 銷售費(fèi)用-醫(yī)療保險(xiǎn)1260.00 -生育保險(xiǎn) -工傷保險(xiǎn) 管理費(fèi)用-醫(yī)療保險(xiǎn) -生育保險(xiǎn) -工傷保險(xiǎn) 應(yīng)付職工薪酬-短期薪酬-醫(yī)療保險(xiǎn)3350.00 -養(yǎng)老保險(xiǎn)13400.00 -失業(yè)保險(xiǎn)837.50 貸：銀行存款 64320.00 第二鐘借，應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老 借，應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療 借，應(yīng)付職工薪酬——失業(yè) 借，應(yīng)付職工薪酬——工傷 借，應(yīng)付職工薪酬——生育 貸，銀行存款
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2020-05-16
老師，一個(gè)公司兩個(gè)部門分開(kāi)核算的，購(gòu)辦公用品，是不是計(jì)入管理費(fèi)用，在寫兩級(jí)科目部門，在寫辦公費(fèi)，還有發(fā)放工資，也是應(yīng)付職工薪酬，在寫部門二級(jí)科目嗎？
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2020-04-13
計(jì)算題(10分 資料:某公司三車間生產(chǎn)甲.乙兩種產(chǎn)品,本月 共發(fā)生制造費(fèi)用24660元,其中甲產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資 費(fèi)用10000元,計(jì)提四險(xiǎn)一金2000元,工會(huì)經(jīng)費(fèi)和教 育經(jīng)費(fèi)600元,乙產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資費(fèi)用9000元,計(jì) 提四險(xiǎn)一金額1800元,工會(huì)經(jīng)費(fèi)和教育經(jīng)費(fèi)540元 要求:1.按直接人工比例法計(jì)算分配制造費(fèi)用; 2編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。
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2021-12-07
單項(xiàng)選擇題1.薪資管理系統(tǒng)可以通過(guò)工資分?jǐn)傋詣?dòng)進(jìn)行工資費(fèi)用的分配。應(yīng)計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例一般是2%，其計(jì)提基數(shù)是（）。 A應(yīng)發(fā)工資 B實(shí)發(fā)工資 C扣稅工資 D計(jì)提基數(shù) 2.以下有關(guān)薪資管理系統(tǒng)的描述中，不正確的是（）。 A軟件可以自動(dòng)生成計(jì)提工資的記賬憑證 B自動(dòng)生成的記賬憑證在總賬系統(tǒng)可以修改 C軟件可以自動(dòng)進(jìn)行工資費(fèi)用的分配 D工資分?jǐn)偟挠涃~憑自動(dòng)傳遞給總賬系統(tǒng) 多選題1.薪資管理系統(tǒng)可以通過(guò)工資分?jǐn)傋詣?dòng)進(jìn)行工資費(fèi)用的分配。應(yīng)分配工資在設(shè)置分?jǐn)偡咒洉r(shí)，借方科目可能是（）。 A生產(chǎn)成本 B管理費(fèi)用 C銷售費(fèi)用 D應(yīng)付職工薪酬 2，工資分?jǐn)偩褪菍?duì)工資額及根據(jù)工資額計(jì)提的各項(xiàng)費(fèi)用確定應(yīng)歸屬的費(fèi)用項(xiàng)目，確定（），并自動(dòng)生成轉(zhuǎn)賬憑證，傳遞到總賬系統(tǒng)。 A成本科目 B應(yīng)借科目 C應(yīng)貸科目 D費(fèi)用科目 判斷題1.在薪資管理系統(tǒng)中自動(dòng)生成的記賬憑證將傳輸?shù)娇傎~系統(tǒng)中，并自動(dòng)登記入賬。（） Y 對(duì) N 錯(cuò)
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2020-05-22
老師 當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā)放 我就沒(méi)有計(jì)提 直接計(jì)入應(yīng)付職工薪酬了，月末時(shí)是不是需分派工資到管理費(fèi)用，制造費(fèi)用，生產(chǎn)成本中去。
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2018-11-07
老師，我們公司有員工餐廳，送菜的大爺會(huì)給公司代開(kāi)半年的一張蔬菜發(fā)票，那么公司收到發(fā)票 借應(yīng)付職工薪酬職工福利貸庫(kù)存現(xiàn)金 每個(gè)月分?jǐn)偟臅r(shí)候 借管理費(fèi)用制造費(fèi)用貸應(yīng)付職工薪酬職工福利 這樣做對(duì)嗎
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2020-02-27