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企業(yè)行政管理部門(mén)的長(zhǎng)病人員的工資到底該計(jì)入什么賬戶(hù)？
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2015-10-05
服務(wù)行業(yè)，拉業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)員的工資做管理費(fèi)用還是入成本呢？
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2018-02-10
交員工宿舍租賃費(fèi)是借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)，貸：銀行存款對(duì)不對(duì)
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2018-11-19
公司員工個(gè)稅費(fèi)用由公司承擔(dān)，銀行扣款，能不能做管理費(fèi)用
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2022-02-25
老師你好，請(qǐng)問(wèn)經(jīng)營(yíng)范圍是工程管理服務(wù)，家用電器調(diào)試，安裝，維修，建筑物采暖系統(tǒng)，安裝服務(wù)等，這是屬于哪個(gè)行業(yè)呀？在稅務(wù)上
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2020-04-29
電商行業(yè)支付給支付寶的商家理賠費(fèi)用，如何進(jìn)行賬務(wù)處理
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2017-02-21
如果一個(gè)商品進(jìn)價(jià)是10000，賣(mài)價(jià)是11000 按照10%扣管理費(fèi)，用成本算管理費(fèi)，那么不就沒(méi)提成了
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2017-04-12
我是建筑工程公司 在用用友軟件是要選企業(yè)類(lèi)型（商業(yè) 工業(yè)） 還有行業(yè)性質(zhì)我該怎么選
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2020-12-25
老師你好，建筑工地上，商混辦理了結(jié)算但是款項(xiàng)未付，這個(gè)分錄怎么做
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2019-06-17
老師您好，我想問(wèn)下就是我們之前的會(huì)計(jì)做工資分錄的時(shí)候是這樣寫(xiě)的借：管理費(fèi)用～管理人員職工薪酬。應(yīng)付職工福利～應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。貸：銀行存款，我不明白的是為什么寫(xiě)到管理費(fèi)用了。
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2020-03-31
老師 請(qǐng)問(wèn) 平時(shí)維修個(gè)線(xiàn)路，修個(gè)門(mén)什么的 請(qǐng)的個(gè)別人 就造的臨時(shí)工資 幾百元就做的管理費(fèi)用-應(yīng)付職工薪酬 在稅法上 這樣符合要求嗎？現(xiàn)在不是都在喊做什么工資薪金對(duì)比表 申報(bào)的稅的工資總額比實(shí)際我們支付的工資總額要大些 是因?yàn)槌Ｓ羞@些零星工資在 這樣的符合稅法規(guī)定嗎？
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2015-11-03
應(yīng)付職工薪酬是按應(yīng)發(fā)工資計(jì)提的，借管理費(fèi)用貸應(yīng)付職工薪酬，包含了公司要承擔(dān)的社保和員工承擔(dān)社保一起？
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2019-02-13
舉例：12月應(yīng)發(fā)工資20000元，發(fā)放了后才發(fā)現(xiàn)算多了200元，也沒(méi)上退回去，在1月扣除兩百。計(jì)提12月工資時(shí)是不是：借管理費(fèi)用20000 貸：應(yīng)付職工薪酬20000
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2022-02-19
2019年12月份:管理部門(mén)2個(gè)員工(每天工資200) 未享受的年休假是2天，(屬于累計(jì)帶薪缺勤)，預(yù)計(jì)2020年享受該累計(jì)帶薪缺勤。 2019年12月31需要做賬如下， 借:管理費(fèi)用 800 貸:應(yīng)付職工薪酬 800 問(wèn)題一:這筆費(fèi)用計(jì)入了2019年可以理解，那2019年公司正常計(jì)提12月份的工資怎么記賬呢？ 假設(shè)這個(gè)公司只有2個(gè)員工，月工資每人4000，不存在"累計(jì)帶薪缺勤”的話(huà)，計(jì)提12月工資如下: 借:管理費(fèi)用 8000 貸:應(yīng)付職工薪酬 8000 可是當(dāng)存在前面說(shuō)的"累計(jì)帶薪缺勤"的話(huà)，計(jì)提12月工資的金額是不是就要用8000(滿(mǎn)勤) 減去 800(累計(jì)帶薪缺勤)對(duì)嗎老師？ 借:管理費(fèi)用7200 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 7200 在12月31號(hào)再另做一筆 借:管理費(fèi)用 800 貸:應(yīng)付職工薪酬-帶薪缺勤 800 問(wèn)題二:這個(gè)累計(jì)帶薪缺勤(金額800)，實(shí)際是2019年不扣這800，2020年也不多發(fā)800？還是說(shuō)2019年扣掉800只給員工發(fā)了7200
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2022-02-18
在發(fā)工資的時(shí)候，假如有扣掉請(qǐng)假的款，那計(jì)提是借：管理費(fèi)用-工資貸：應(yīng)付職工薪酬-工資這里是應(yīng)該填應(yīng)發(fā)數(shù)還是扣掉請(qǐng)假的數(shù)呢？
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2018-07-20
老師，請(qǐng)問(wèn)一個(gè)員工應(yīng)付工資是1500元。社保加公積金500，稅后扣款100.實(shí)發(fā)工資是900。 計(jì)提的分錄: 借:管理費(fèi)用-工資 1500 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 1500 因員工離職，不發(fā)他工資了。該怎么做？
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2020-03-05
裝飾公司可以這樣做人工成本嗎 ？公司只有幾個(gè)人，平時(shí)沒(méi)單子的情況下 借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬 有單子的情況下，這幾個(gè)人會(huì)有業(yè)務(wù)提成，以及設(shè)計(jì)提成 借：管理費(fèi)用 工程施工---人工費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬 （把平時(shí)的基本工資計(jì)入管理費(fèi)用，有業(yè)務(wù)時(shí)超出部分記工程施工）
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2016-10-15
老師，我單位是每月10日扣社保，15日發(fā)工資，社保和工資都是扣上個(gè)月的，比如2月工資5000，社保-個(gè)人1000，單位-社保2000，個(gè)稅45，那我1月份計(jì)提,工資分錄是這樣的 借：管理費(fèi)用-工資 5000，貸：應(yīng)付職工薪酬-工資5000，計(jì)提社保 借：管理費(fèi)用-社保費(fèi)2000 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保2000， 這個(gè)計(jì)提是不是對(duì)的
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2018-02-06
老師您好，我想問(wèn)問(wèn)公司籌備期間費(fèi)用我都放到管理費(fèi)用科目了，例如：發(fā)生的一些人員工資我就借：管理費(fèi)用—工資這樣做行嗎？
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2019-10-09
金馬籌建期業(yè)務(wù)28，分錄系統(tǒng)給的是管理費(fèi)-開(kāi)辦費(fèi)，看下是不是系統(tǒng)答案錯(cuò)掉了？
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2017-05-27