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老師，給境外股東分紅，已經(jīng)對外支付備案，如沒有在對外支付到期日前給境外股東支付紅利，那還需要支付代扣代繳所得稅嗎？還是不管有沒有給境外股東分紅，都需要支付代扣代繳所得稅？

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2021-08-13

哪些境外支出需要代扣代繳所得稅？

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2019-06-03

企業(yè)幫員工代扣代繳所得稅，有三個(gè)人出現(xiàn)了多交少交，公司總共代扣代繳是多交了，系統(tǒng)里已經(jīng)更正申報(bào)，多交的稅怎么退

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2020-09-09

請問，支付國外會員會需要代扣代繳所得稅嗎

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2019-04-16

小規(guī)模納稅人代開專票可以享受免稅嗎

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2019-07-04

1）2019年9月30日，職工工資分配情況如下：應(yīng)付工資總額為500 000元，其中，生產(chǎn)工人工資300 000元；生產(chǎn)車間管理人員工資50 000元；行政管理人員工資80 000元；專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資70 000元。（2）2019年9月30日，分別按照職工工資的20％、6％、2％、1％、0.5％、10%計(jì)算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。 (3)2019年10月5日，企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金390 000元，備發(fā)工資。 (4)2019年10月5日，以現(xiàn)金390 000元發(fā)工資，根據(jù)上月末工資匯總表，企業(yè)代扣代繳由職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8％、2％、1％、10％計(jì)算，代扣個(gè)人所得稅5 000元。（5）2019年10月6日，該企業(yè)決定以生產(chǎn)的生產(chǎn)的電暖器作為福利發(fā)放給企業(yè)員工。企業(yè)共有員工200名，其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工，車間管理人員5名，行政管理人員15名，銷售人員10名。該電暖器單位成本為800元，市場單價(jià)為1 000元，增值稅率為13％。1）2019年9月30日，職工工資分配情況如

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2022-03-17

1）2019年9月30日，職工工資分配情況如下：應(yīng)付工資總額為500 000元，其中，生產(chǎn)工人工資300 000元；生產(chǎn)車間管理人員工資50 000元；行政管理人員工資80 000元；專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資70 000元。（2）2019年9月30日，分別按照職工工資的20％、6％、2％、1％、0.5％、10%計(jì)算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。 (3)2019年10月5日，企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金390 000元，備發(fā)工資。 (4)2019年10月5日，以現(xiàn)金390 000元發(fā)工資，根據(jù)上月末工資匯總表，企業(yè)代扣代繳由職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8％、2％、1％、10％計(jì)算，代扣個(gè)人所得稅5 000元。（5）2019年10月6日，該企業(yè)決定以生產(chǎn)的生產(chǎn)的電暖器作為福利發(fā)放給企業(yè)員工。企業(yè)共有員工200名，其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工，車間管理人員5名，行政管理人員15名，銷售人員10名。該電暖器單位成本為800元，市場單價(jià)為1 000元，增值稅率為13％。1）2019年9月30日，職工工資分配情況如

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2021-10-08

代扣代繳個(gè)人所得稅是通過應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅計(jì)提的，代扣代繳其他稅是否也要通過應(yīng)交稅費(fèi)科目，如：代扣代繳營業(yè)稅金及附加，增值稅及附加，所得稅等

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2017-05-25

老師，請問節(jié)日里發(fā)的現(xiàn)金和禮品是計(jì)算到工資里代扣代繳所得稅嗎

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2020-01-08

境內(nèi)派我去境外工作，一部分工資由境內(nèi)發(fā)并代扣代繳所得稅，一部分由境外發(fā)放，這個(gè)境外部分應(yīng)該怎么算稅呢

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2019-11-06

對外支付代扣代繳所得稅如何計(jì)算?

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2021-05-27

）2019年9月30日，職工工資分配情況如下：應(yīng)付工資總額為500 000元，其中，生產(chǎn)工人工資300 000元；生產(chǎn)車間管理人員工資50 000元；行政管理人員工資80 000元；專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資70 000元。（2）2019年9月30日，分別按照職工工資的20％、6％、2％、1％、0.5％、10%計(jì)算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。 (3)2019年10月5日，企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金390 000元，備發(fā)工資。 (4)2019年10月5日，以現(xiàn)金390 000元發(fā)工資，根據(jù)上月末工資匯總表，企業(yè)代扣代繳由職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8％、2％、1％、10％計(jì)算，代扣個(gè)人所得稅5 000元。（5）2019年10月6日，該企業(yè)決定以生產(chǎn)的生產(chǎn)的電暖器作為福利發(fā)放給企業(yè)員工。企業(yè)共有員工200名，其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工，車間管理人員5名，行政管理人員15名，銷售人員10名。該電暖器單位成本為800元，市場單價(jià)為1 000元，增值稅率為13％。1）2019年9月30日，職工工資分配情況如

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2022-05-18