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1）2019年9月30日，職工工資分配情況如下：應(yīng)付工資總額為500 000元，其中，生產(chǎn)工人工資300 000元；生產(chǎn)車間管理人員工資50 000元；行政管理人員工資80 000元；專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資70 000元。（2）2019年9月30日，分別按照職工工資的20％、6％、2％、1％、0.5％、10%計算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險及住房公積金。 (3)2019年10月5日，企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金390 000元，備發(fā)工資。 (4)2019年10月5日，以現(xiàn)金390 000元發(fā)工資，根據(jù)上月末工資匯總表，企業(yè)代扣代繳由職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8％、2％、1％、10％計算，代扣個人所得稅5 000元。（5）2019年10月6日，該企業(yè)決定以生產(chǎn)的生產(chǎn)的電暖器作為福利發(fā)放給企業(yè)員工。企業(yè)共有員工200名，其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工，車間管理人員5名，行政管理人員15名，銷售人員10名。該電暖器單位成本為800元，市場單價為1 000元，增值稅率為13％。1）2019年9月30日，職工工資分配情況如

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2022-03-17

請問普票是可以稅內(nèi)含嗎？一般我聽到普票都是稅內(nèi)含，3個點但是又有聽到6個點跟廠商都談不下來價格普票又不是增值發(fā)票，價錢都無法稅內(nèi)含嗎？

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2019-10-07

境外支付哪些費用需要代扣代繳所得稅

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2017-08-24

老師，給境外股東分紅，已經(jīng)對外支付備案，如沒有在對外支付到期日前給境外股東支付紅利，那還需要支付代扣代繳所得稅嗎？還是不管有沒有給境外股東分紅，都需要支付代扣代繳所得稅？

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2021-08-13

企業(yè)幫員工代扣代繳所得稅，有三個人出現(xiàn)了多交少交，公司總共代扣代繳是多交了，系統(tǒng)里已經(jīng)更正申報，多交的稅怎么退

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2020-09-09

哪些境外支出需要代扣代繳所得稅？

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2019-06-03

請問，支付國外會員會需要代扣代繳所得稅嗎

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2019-04-16

老師，請問節(jié)日里發(fā)的現(xiàn)金和禮品是計算到工資里代扣代繳所得稅嗎

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2020-01-08

境內(nèi)派我去境外工作，一部分工資由境內(nèi)發(fā)并代扣代繳所得稅，一部分由境外發(fā)放，這個境外部分應(yīng)該怎么算稅呢

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2019-11-06

對外支付代扣代繳所得稅如何計算?

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2021-05-27

1）2019年9月30日，職工工資分配情況如下：應(yīng)付工資總額為500 000元，其中，生產(chǎn)工人工資300 000元；生產(chǎn)車間管理人員工資50 000元；行政管理人員工資80 000元；專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資70 000元。（2）2019年9月30日，分別按照職工工資的20％、6％、2％、1％、0.5％、10%計算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險及住房公積金。 (3)2019年10月5日，企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金390 000元，備發(fā)工資。 (4)2019年10月5日，以現(xiàn)金390 000元發(fā)工資，根據(jù)上月末工資匯總表，企業(yè)代扣代繳由職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8％、2％、1％、10％計算，代扣個人所得稅5 000元。（5）2019年10月6日，該企業(yè)決定以生產(chǎn)的生產(chǎn)的電暖器作為福利發(fā)放給企業(yè)員工。企業(yè)共有員工200名，其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工，車間管理人員5名，行政管理人員15名，銷售人員10名。該電暖器單位成本為800元，市場單價為1 000元，增值稅率為13％。1）2019年9月30日，職工工資分配情況如

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2021-10-08

普票只能抵扣所得稅嗎？專票既能抵扣所得還能抵稅額嗎

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2020-07-07

）2019年9月30日，職工工資分配情況如下：應(yīng)付工資總額為500 000元，其中，生產(chǎn)工人工資300 000元；生產(chǎn)車間管理人員工資50 000元；行政管理人員工資80 000元；專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資70 000元。（2）2019年9月30日，分別按照職工工資的20％、6％、2％、1％、0.5％、10%計算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險及住房公積金。 (3)2019年10月5日，企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金390 000元，備發(fā)工資。 (4)2019年10月5日，以現(xiàn)金390 000元發(fā)工資，根據(jù)上月末工資匯總表，企業(yè)代扣代繳由職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8％、2％、1％、10％計算，代扣個人所得稅5 000元。（5）2019年10月6日，該企業(yè)決定以生產(chǎn)的生產(chǎn)的電暖器作為福利發(fā)放給企業(yè)員工。企業(yè)共有員工200名，其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工，車間管理人員5名，行政管理人員15名，銷售人員10名。該電暖器單位成本為800元，市場單價為1 000元，增值稅率為13％。1）2019年9月30日，職工工資分配情況如

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2022-05-18