儲備基金法定公積金提取比例是多少?
從利潤分配中提取法定盈余公積的比例10%、法定公益金揣儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金、職工獎勵(lì)及福利基金的比例提取由董事會確定.
中外合資企業(yè)對法定盈余公積(儲備基金)的提取有比例要求嗎?
外商投資企業(yè)的職工獎勵(lì)及福利基金的提取比例由董事會決定,一般為稅后利潤的5%左右.中外合資經(jīng)營企業(yè)與中外合作經(jīng)營企業(yè)的儲備基金的提取比例由董事會決定.外資企業(yè)的儲備基金提取比例不得低于稅后凈利潤的10%,如果累計(jì)提取金額達(dá)到其注冊資本50%的,可以不再提取.中外合資經(jīng)營企業(yè)與中外合作經(jīng)營企業(yè)的企業(yè)發(fā)展基金的提海比例由董事會決定,外資企業(yè)可以不提取企業(yè)發(fā)展基金.
1、《企業(yè)會計(jì)制度》規(guī)定,一般企業(yè)和股份有限公司應(yīng)該按規(guī)定計(jì)提法定盈余公積、任意盈余公積、法定公益金.從2002年1月1日起,外商投資企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)制度》的規(guī)定.因此外商投資企業(yè)應(yīng)該計(jì)提盈余公積.
2、根據(jù)《中華人民共和國外資企業(yè)法實(shí)施細(xì)則》第五十八條"外資企業(yè)依照中國稅法規(guī)定繳納所得稅后的利潤,應(yīng)當(dāng)提取儲備基金和職工獎勵(lì)及福利基金",以及《企業(yè)會計(jì)制度》第一百一十條"企業(yè)當(dāng)期實(shí)現(xiàn)的凈利潤,加上年初未分配利潤(或減去年初末彌補(bǔ)虧損)和其他轉(zhuǎn)入后的余額,為可供分配的利潤.可供分配的利潤,按下列順序分配:(一)提取法定盈余公積;(二)提取法定公益金.外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定按凈利潤提取儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金、職工獎勵(lì)及福利基金等"之規(guī)定,一般企業(yè)和股份有限公司應(yīng)該按規(guī)定計(jì)提法定盈余公積、任意盈余公積、法定公益金,但對外資企業(yè)而言,則應(yīng)當(dāng)提取儲備基金,而非盈余公積.
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