總公司給子公司的員工買社保怎么處理

計入其他應(yīng)付款——子公司

母公司為子公司員工交社保是否合法

不合法。 因為無論是總公司還是分公司，都是獨立的營業(yè)執(zhí)照和公章，除了隸屬關(guān)系外，基本上沒什么關(guān)系。
而社保的繳納要求簽訂勞動合同的公司給員工繳納社保，由總公司變成分公司，已經(jīng)不屬于原公司了。因此是違反《社會保險法》的。

子公司給員工購買社保是在子公司所在地還是總公司所在地購買啊?

嚴(yán)格說應(yīng)在你勞動合同簽訂的法人單位工商注冊的所在地,至于醫(yī)保,目前沒有轉(zhuǎn)移這說，要說醫(yī)保只有參保年限的問題，不象養(yǎng)老保險因待遇支付在退休以后，所以有個接續(xù)的問題.(如果養(yǎng)老金采用分地計算，我以為沒有必要轉(zhuǎn)移),如果你的醫(yī)保保持不間斷,你現(xiàn)在買的不算做費,國家應(yīng)承認你的繳費年限.

總公司給子公司的員工買社保怎么處理為會計學(xué)堂整理，一般獨立的公司，在工資發(fā)放，和社保代繳上都是有自己的財務(wù)處理的，具體的上邊也有說到社保法，本文說到這。