企業(yè)必須計提職工教育經(jīng)費(fèi)嗎

關(guān)于印發(fā)修訂《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號--職工薪酬》的通知(財會[2014]8號)第七條規(guī)定,企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)和住房公積金,以及按規(guī)定提取的工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi),應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,根據(jù)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提比例計算確定相應(yīng)的職工薪酬金額,并確認(rèn)相應(yīng)負(fù)債,計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本.

根據(jù)上述規(guī)定分析可知,職工教育經(jīng)費(fèi)會計核算上是需要計提的.

當(dāng)期計提教育經(jīng)費(fèi)時:

借:生產(chǎn)成本

管理費(fèi)用

在建工程

貸:應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)

使用沖減已計提的職工教育經(jīng)費(fèi),會計分錄:

借:應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)

貸:銀行存款

職工教育經(jīng)費(fèi)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提比例是多少?

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》(國發(fā)[2002]16號)規(guī)定:19.各類企業(yè)要按《中華人民共和國職業(yè)教育法》的規(guī)定實(shí)施職業(yè)教育和職工培訓(xùn),承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用.一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)可按2.5%提取,列入成本開支.要保證經(jīng)費(fèi)專項用于職工特別是一線職工的教育和培訓(xùn),嚴(yán)禁挪作他用.

標(biāo)重點(diǎn):企業(yè)可以根據(jù)工資總額的1.5%計提教育經(jīng)費(fèi),計入當(dāng)期損益或計入相關(guān)資產(chǎn)成本,并可按2.5%計提.那么問題來了,假如我們公司想計提工資總的2%的計提教育經(jīng)費(fèi)可以嗎?既然可以按工資總的2.5%的比例計提,那么在1.5%-2.5%之間的計提比例應(yīng)該也是可以的.

企業(yè)必須計提職工教育經(jīng)費(fèi)嗎,會計學(xué)堂小編認(rèn)為企業(yè)必須依法計提職工教育經(jīng)費(fèi).對企業(yè)來說是有一定影響的,所以說大家在進(jìn)行操作的時候一定要嚴(yán)格執(zhí)行,最好是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,以上就是全部內(nèi)容了,有興趣可以關(guān)注會計學(xué)堂官網(wǎng)更新!