哪些工資薪酬可以進(jìn)行稅前扣除?

職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出.職工薪酬不僅包括企業(yè)一定時(shí)期支付給全體職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額,也包括按照工資的一定比例計(jì)算并計(jì)入成本費(fèi)用的其他相關(guān)支出.

國(guó)家規(guī)定,個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得都應(yīng)該交個(gè)人所得稅.

免征稅額:

根據(jù)相關(guān)規(guī)定,以每月工資、薪金收入額減除3500元(外籍人員為4800元)后的余額,為應(yīng)納稅所得額,適用3%~45%的超額累進(jìn)稅率

可稅前扣除的項(xiàng)目:

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),可在稅前扣除;

單位和個(gè)人分別在不超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資3倍的12%的幅度內(nèi),其實(shí)際繳存的住房公積金,可在稅前扣除;

企業(yè)年金.個(gè)人根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個(gè)人繳費(fèi)部分,在不超過(guò)本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除

出差補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、以及公益性捐贈(zèng).

哪些工資薪酬可以進(jìn)行稅前扣除?這是關(guān)乎我們每個(gè)上班人士的會(huì)計(jì)問(wèn)題,有必要做相關(guān)的了解,如還有疑問(wèn),歡迎來(lái)會(huì)計(jì)學(xué)堂和大家一起討論.