出納涉及有哪些稅

  出納的日常工作主要包括貨幣資金核算、往來(lái)結(jié)算、工資核算等三個(gè)方面的內(nèi)容。

  (1)貨幣資金核算。日常工作內(nèi)容有：

  ①辦理現(xiàn)金收付，審核審批有據(jù)。

  嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證，進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付。對(duì)于重大的開(kāi)支項(xiàng)目，必須經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)主管人員、總會(huì)計(jì)師或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理。收付款后，要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。

  ②辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票。

  嚴(yán)格控制簽空白支票。如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫(xiě)金額的轉(zhuǎn)賬支票時(shí)，必須在支票上寫(xiě)明收款單位名稱、款項(xiàng)用途、簽發(fā)日期，規(guī)定限額和報(bào)銷期限，并由領(lǐng)用支票人在專設(shè)登記簿上簽章。逾期未用的空白支票應(yīng)交給簽發(fā)人。對(duì)于填寫(xiě)錯(cuò)誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。支票遺失時(shí)要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。不準(zhǔn)將銀行賬戶出租、出借給任何單位或個(gè)人辦理結(jié)算。

  ③認(rèn)真登日記賬，保證日清月結(jié)。

  根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額?，F(xiàn)金的賬面余額要及時(shí)與銀行對(duì)賬單核對(duì)。月末要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，使賬面余額與對(duì)賬單上余額調(diào)節(jié)相符。對(duì)于末達(dá)賬款，要及時(shí)查詢。要隨時(shí)掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票。

  ④保管庫(kù)存現(xiàn)金，保管有價(jià)證券。

  對(duì)于現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無(wú)缺。庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行核定的限額，超過(guò)部分要及時(shí)存入銀行。不得以“白條”抵充現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。如果發(fā)現(xiàn)庫(kù)存現(xiàn)金有短缺或盈余，應(yīng)查明原因，根據(jù)情況分別處理，不得私下取走或補(bǔ)足。如有短缺，要負(fù)賠償責(zé)任。要保守保險(xiǎn)柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人。

  ⑤保管有關(guān)印章，登記注銷支票。

  出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。但簽發(fā)支票的各種印章，不得全部交由出納一人保管。對(duì)于空白收據(jù)和空白支票必須嚴(yán)格管理，專設(shè)登記簿登記，認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。

  ⑥復(fù)核收入憑證，辦理銷售結(jié)算。

  認(rèn)真審查銷售業(yè)務(wù)的有關(guān)憑證，嚴(yán)格按照銷售合同和銀行結(jié)算制度，及時(shí)辦理銷售款項(xiàng)的結(jié)算，催收銷售貨款。發(fā)生銷售糾紛，貸款被拒付時(shí)，要通知有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理。

  (2)往來(lái)結(jié)算。日常工作內(nèi)容有：

  ①辦理往來(lái)結(jié)算，建立清算制度。

  辦理其他往來(lái)款項(xiàng)的結(jié)算業(yè)務(wù)?，F(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)的內(nèi)容，主要包括：企業(yè)與內(nèi)部核算單位和職工之間的款項(xiàng)結(jié)算;企業(yè)與外部單位不能辦理轉(zhuǎn)賬手續(xù)和個(gè)人之間的款項(xiàng)結(jié)算;低于結(jié)算起點(diǎn)的小額款項(xiàng)結(jié)算;根據(jù)規(guī)定可以用于其他方面的結(jié)算。對(duì)購(gòu)銷業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)，要及時(shí)催收結(jié)算;應(yīng)付，暫收款項(xiàng)，要抓緊清償。對(duì)確實(shí)無(wú)法收回的應(yīng)收賬款和無(wú)法支付的應(yīng)付賬款，應(yīng)查明原因，按照規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后處理。實(shí)行備用金制度的企業(yè)，要核定備用金定額，及時(shí)辦理領(lǐng)用和報(bào)銷手續(xù)，加強(qiáng)管理。對(duì)預(yù)借的差旅費(fèi)，要督促及時(shí)辦理報(bào)銷手續(xù)，收回余額，不得拖欠，不準(zhǔn)挪用。建立其他往來(lái)款項(xiàng)清算手續(xù)制度。對(duì)購(gòu)銷業(yè)務(wù)以外的暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金等債權(quán)債務(wù)及往來(lái)款項(xiàng)，要建立清算手續(xù)制度，加強(qiáng)管理，及時(shí)清算。

  ②核算其他往來(lái)款項(xiàng)，防止壞賬損失。

  對(duì)購(gòu)銷業(yè)務(wù)以外的各項(xiàng)往來(lái)款項(xiàng)，要按照單位和個(gè)人分戶設(shè)置明細(xì)賬，根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆登記，并經(jīng)常核對(duì)余額。年終要抄列清單，并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

  (3)工資核算。日常工作內(nèi)容有：

  ①執(zhí)行工資計(jì)劃，監(jiān)督工資使用。

  根據(jù)批準(zhǔn)的工資計(jì)劃，會(huì)同勞動(dòng)人事部門(mén)，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資和獎(jiǎng)金的支付，分析工資計(jì)劃的執(zhí)行情況。對(duì)于違反工資政策，濫發(fā)津貼、獎(jiǎng)金的，要予以制止或向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

  ②審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎(jiǎng)金。

  根據(jù)實(shí)有職工人數(shù)、工資等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)，審核工資獎(jiǎng)金計(jì)算表，辦理代扣款項(xiàng)(包括計(jì)算個(gè)人所得稅、住房基金、勞?；?、失業(yè)保險(xiǎn)金等)，計(jì)算實(shí)發(fā)工資。按照車間和部門(mén)歸類，編制工資、獎(jiǎng)金匯總表，填制記賬憑證，經(jīng)審核后，會(huì)同有關(guān)人員提取現(xiàn)金，組織發(fā)放。發(fā)放的工資和獎(jiǎng)金，必須由領(lǐng)款人簽名或蓋章。發(fā)放完畢后，要及時(shí)將工資和獎(jiǎng)金計(jì)算表附在記賬憑證后或單獨(dú)裝訂成冊(cè)，并注明記賬憑證編號(hào)，妥善保管。

  ③負(fù)責(zé)工資核算，提供工資數(shù)據(jù)。

  按照工資總額的組成和支付工資的來(lái)源，進(jìn)行明細(xì)核算。根據(jù)管理部門(mén)的要求，編制有關(guān)工資總額報(bào)表。

 會(huì)計(jì)和出納的區(qū)別：

  出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)不同

  出納和會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)行業(yè)兩個(gè)不同的崗位，通俗的來(lái)說(shuō)會(huì)計(jì)是管賬的出納是管錢(qián)的，具體的來(lái)說(shuō)就是出納是負(fù)責(zé)各種銀行存款和現(xiàn)金的收付工作，比如公司員工的各種費(fèi)用的報(bào)銷都要找出納來(lái)報(bào)，出納也有職責(zé)去審核員工提供報(bào)銷的原始憑證的真?zhèn)危绻环弦笠o予拒絕，還有去稅務(wù)局報(bào)稅等工作也是出納需要做的。會(huì)計(jì)的職責(zé)通俗的來(lái)講是管賬的，公司的各種總賬和明細(xì)賬的核算都是會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)，還有定期在月末年末季末編制各種報(bào)表。

  出納和會(huì)計(jì)的地位不同

  由于會(huì)計(jì)和出納的所負(fù)責(zé)的職責(zé)不同，所以決定了其地位也是有所不同的，雖然說(shuō)會(huì)計(jì)和出納都是非常重要的崗位，但是會(huì)計(jì)一般的地位要高一些，能夠上升的空間也會(huì)大一些。會(huì)計(jì)一般和領(lǐng)導(dǎo)打交道的時(shí)間多一些，出納和普通員工打交道的時(shí)候多一些。如果說(shuō)有幾個(gè)能夠提升為財(cái)務(wù)總監(jiān)的名額，那一定是在會(huì)計(jì)中進(jìn)行選撥，而不會(huì)在出納中進(jìn)行選撥，所以想要未來(lái)能夠有更好的發(fā)展，出納一定是要向會(huì)計(jì)方向努力的。

  出納和會(huì)計(jì)的工資水平不同

  工資待遇自然和職責(zé)地位都是相關(guān)聯(lián)的，出納一般都是一些會(huì)計(jì)小白從事的工資，所以工資水平也就是一個(gè)基本的水平，基本上在二三線城市來(lái)說(shuō)，出納的工資水平基本上在2500-3500左右，但是會(huì)計(jì)的工資水平就比出納高出好多檔，基本在4000-10000左右，當(dāng)然也是根據(jù)能力水平和等級(jí)不同有所差距的。

  出納涉及有哪些稅?根據(jù)公司規(guī)模跟實(shí)際管理情況不同，出納的日常工作范圍也會(huì)不一樣。公司的出納如工作中遇到自己難以解決的問(wèn)題，可以來(lái)會(huì)計(jì)學(xué)堂直接詢問(wèn)專業(yè)的老師幫助你解答清楚。