我國(guó)自主培養(yǎng)的１０５名全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才在上海順利畢業(yè)。2015年，我國(guó)共有１３２７名學(xué)員入選全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，５０７名學(xué)員順利畢業(yè)。

財(cái)政部部長(zhǎng)樓繼偉在當(dāng)日舉行的畢業(yè)典禮上發(fā)表書(shū)面致辭稱(chēng)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，財(cái)稅體制改革進(jìn)入新階段，作為經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分和財(cái)政財(cái)務(wù)工作的重要基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)改革面臨繁重而艱巨的任務(wù)，需要一大批會(huì)計(jì)人才特別是高端會(huì)計(jì)人才奉獻(xiàn)聰明才智。

全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程正是我國(guó)自主培養(yǎng)高端會(huì)計(jì)人才的“搖籃”。２００５年９月，財(cái)政部正式啟動(dòng)了全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，旨在培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)、復(fù)合型、國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才，提升會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍素質(zhì)。該培養(yǎng)工程招收四類(lèi)學(xué)員，包括企業(yè)類(lèi)、行政事業(yè)類(lèi)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師類(lèi)和學(xué)術(shù)類(lèi)；學(xué)員需要經(jīng)過(guò)六年的系統(tǒng)培養(yǎng)和嚴(yán)格考核后才能畢業(yè)。

前瞻未來(lái)的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作，財(cái)政部部長(zhǎng)助理戴柏華在出席畢業(yè)典禮時(shí)表示，全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作正面臨著新形勢(shì)和新任務(wù)，需要加強(qiáng)統(tǒng)籌，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量，更好地服務(wù)會(huì)計(jì)改革發(fā)展，提升職業(yè)道德水平。

樓繼偉則表示，今后要進(jìn)一步做好全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作，樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，主動(dòng)把握并積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，把服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目

全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)項(xiàng)目自2005年12月啟動(dòng)，至2009年共招收16個(gè)班650多名學(xué)員。學(xué)員平均年齡在35歲左右，全部具有本科以上學(xué)歷，其中90%以上具有碩士以上學(xué)位，多數(shù)人具有境外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，幾乎全部具有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。目前，全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)已經(jīng)受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，并得到了業(yè)內(nèi)和用人單位的充分肯定。

簡(jiǎn)介

2007年，財(cái)政部發(fā)布了《全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》，提出要在全國(guó)范圍內(nèi)，有計(jì)劃地按照企業(yè)類(lèi)、行政事業(yè)類(lèi)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師類(lèi)、學(xué)術(shù)類(lèi)4類(lèi)，爭(zhēng)取用10年左右的時(shí)間，培養(yǎng)1000名左右會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才，擔(dān)負(fù)會(huì)計(jì)行業(yè)的領(lǐng)軍重任。

全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)班的培訓(xùn)周期為6年，分為集中培訓(xùn)和跟蹤管理2個(gè)部分，跟蹤培訓(xùn)實(shí)行在職學(xué)習(xí)、實(shí)踐考核與跟蹤培訓(xùn)相結(jié)合。據(jù)了解，培訓(xùn)將引入淘汰機(jī)制。培訓(xùn)分為3個(gè)考核周期，實(shí)施定期淘汰。取得全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)證書(shū)者，將擇優(yōu)聘任為財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)咨詢(xún)專(zhuān)家組成員。

人才項(xiàng)目

含義

上海改革開(kāi)放以來(lái)，企業(yè)在人事管理、技術(shù)管理方面都有了很大的進(jìn)步，但是上海的企業(yè)在現(xiàn)代金融、財(cái)務(wù)管理等方面還有很大的缺陷或不足。領(lǐng)軍人才包含三個(gè)方面的含義。一是要有高度，企業(yè)的董事長(zhǎng)、CEO等高級(jí)管理人才要能統(tǒng)攝全局，這個(gè)全局概念不僅僅是指企業(yè)內(nèi)部或行業(yè)內(nèi)部的，更應(yīng)該是在全球視角上的。二是要有廣度，現(xiàn)代企業(yè)高級(jí)管理人員不僅要懂技術(shù)、懂管理，還要懂財(cái)務(wù)、懂金融，善于協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和資本運(yùn)作的關(guān)系，善于平衡實(shí)體經(jīng)濟(jì)和虛擬經(jīng)濟(jì)的互動(dòng)。三是要有深度，企業(yè)管理人員需要對(duì)現(xiàn)代財(cái)務(wù)和金融有比較深入的了解和研究，要能夠運(yùn)用一些在現(xiàn)實(shí)中已經(jīng)比較成熟的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，如資產(chǎn)證券化、收購(gòu)兼并、投資組合管理等，使企業(yè)管理往高效化、現(xiàn)代化方向發(fā)展。

這個(gè)項(xiàng)目，是上海市里的老領(lǐng)導(dǎo)、前上海市政協(xié)主席、常務(wù)副市長(zhǎng)，也是財(cái)大的名譽(yù)院長(zhǎng)，全國(guó)政協(xié)常委蔣以任教授的直接關(guān)心下設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的。從社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體需求來(lái)看，這個(gè)“領(lǐng)軍人才”應(yīng)當(dāng)是具有標(biāo)桿性的人物，是上海國(guó)際金融中心和航運(yùn)中心建設(shè)中的中堅(jiān)力量，在未來(lái)的歷史進(jìn)程中，能夠?yàn)樯虾：蛧?guó)家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出積極的重要貢獻(xiàn)。

要求

上海財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目有一些“定制化”的色彩在里面，主要是為上海市經(jīng)團(tuán)聯(lián)和工經(jīng)聯(lián)的一些會(huì)員企業(yè)服務(wù)，所以大多數(shù)都是市屬大型集團(tuán)和部分在滬央企的高管。當(dāng)然，其他行業(yè)的高管們能夠踴躍報(bào)名。學(xué)員的理想結(jié)構(gòu)是來(lái)自產(chǎn)業(yè)界和金融界的人數(shù)有適當(dāng)均衡，因?yàn)檫@樣能夠使學(xué)員之間的資源更好地互動(dòng)，不僅僅是“教學(xué)相長(zhǎng)”，學(xué)員之間也能互相啟迪，學(xué)以致用。由于這個(gè)項(xiàng)目是財(cái)經(jīng)大學(xué)高管教育領(lǐng)域的標(biāo)志性品牌工程，所以對(duì)入學(xué)設(shè)置了高標(biāo)準(zhǔn)的門(mén)檻，蔣主席親自擔(dān)任了項(xiàng)目指導(dǎo)委員會(huì)的主任。除了要符合具有8年管理經(jīng)驗(yàn)、大學(xué)本科學(xué)歷起點(diǎn)這一教育部規(guī)定的必要條件外，將著重考察學(xué)員所在的企業(yè)背景、個(gè)人履歷和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。大家需要進(jìn)一步了解，可以訪(fǎng)問(wèn)“上海財(cái)經(jīng)領(lǐng)軍人才發(fā)展項(xiàng)目”的專(zhuān)門(mén)網(wǎng)站。

優(yōu)勢(shì)

財(cái)務(wù)金融方面的項(xiàng)目不是太多而是太少，許多國(guó)內(nèi)的培訓(xùn)課程，由于基礎(chǔ)、研發(fā)和師資等各方面原因，開(kāi)設(shè)的都是一般管理課程。好在大家都注意到了這一點(diǎn)，對(duì)財(cái)務(wù)金融也漸漸重視起來(lái)。這次國(guó)務(wù)院提出建設(shè)上海國(guó)際金融中心的國(guó)家戰(zhàn)略，將“金融熱”更進(jìn)一步升溫了。我們高興的看到許多院校也都開(kāi)始開(kāi)設(shè)或加大金融、財(cái)務(wù)課程在各個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目中的比重。上海財(cái)大作為國(guó)內(nèi)第一所商科院校，從1921年起就開(kāi)設(shè)了財(cái)務(wù)金融方面的課程，因此在這方面的經(jīng)驗(yàn)很豐富，課程體系也相當(dāng)完備，有些資源是其他院校所沒(méi)有的。在會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)領(lǐng)域，財(cái)大是1981年就拿到了全國(guó)第一個(gè)博士點(diǎn)，1988年成為全國(guó)最早的兩個(gè)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科之一。在金融領(lǐng)域，財(cái)大1996年開(kāi)始是上海市重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科，2007年成為國(guó)家重點(diǎn)培育學(xué)科。在這兩個(gè)學(xué)科，財(cái)大都有國(guó)家級(jí)的教學(xué)名師和高質(zhì)量的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。因此，“底蘊(yùn)深厚，枝繁葉茂”是上海財(cái)經(jīng)大學(xué)在財(cái)務(wù)金融領(lǐng)域最好的概括。

除了上海財(cái)大自身的基礎(chǔ)，還有劍橋大學(xué)和伯克利加州大學(xué)的鼎力支持，財(cái)大還在全球范圍廣攬名師，如麻省理工學(xué)院王江教授，康奈爾大學(xué)黃明教授、耶魯大學(xué)陳志武教授、哥倫比亞大學(xué)王能教授，可以說(shuō)財(cái)大這個(gè)項(xiàng)目非常幸運(yùn)和光榮，聚集了全球范圍內(nèi)最優(yōu)秀的華人財(cái)務(wù)金融學(xué)家。

課程特色

上海財(cái)大商學(xué)院EDP中心會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才的課程體系設(shè)計(jì)是非常新穎的和具有吸引力的。課程主要有五個(gè)個(gè)模塊：專(zhuān)業(yè)課程，英語(yǔ)能力，人文講座，參觀教學(xué)，應(yīng)用總結(jié)。

專(zhuān)業(yè)課程從包括企業(yè)、政府和商業(yè)環(huán)境課程；市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與公司戰(zhàn)略課程；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告專(zhuān)題（準(zhǔn)則）、制度與信息披露課程；業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與管理激勵(lì)課程；業(yè)務(wù)報(bào)告與企業(yè)分析課程；企業(yè)兼并、收購(gòu)與重組課程；公司治理與內(nèi)部控制課程；領(lǐng)導(dǎo)力與組織行為（CFO卓越領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)）課程；信息技術(shù)與價(jià)值創(chuàng)造課程；中國(guó)資本市場(chǎng)的發(fā)展與展望課程等公22個(gè)系列專(zhuān)業(yè)課程。

英語(yǔ)能力模塊包括:英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)讀寫(xiě)能力集訓(xùn)和英語(yǔ)口語(yǔ)強(qiáng)化集訓(xùn)。

人文講座包括人文、歷史、文化和藝術(shù)鑒賞及品味提升。

參觀教學(xué)包括知名標(biāo)桿企業(yè)參觀記海外名校學(xué)習(xí)。

應(yīng)用總結(jié)包括工作應(yīng)用文總結(jié)和前沿課題論文總結(jié)。

上海財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院EDP中心會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才五大課程模塊是一個(gè)有機(jī)整體，直接反映了財(cái)大會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)目標(biāo)，即旨在“為上海和全國(guó)培養(yǎng)具有戰(zhàn)略視野、創(chuàng)新精神、通曉財(cái)務(wù)金融理論和實(shí)務(wù)，能夠參與全球競(jìng)爭(zhēng)的財(cái)經(jīng)領(lǐng)軍人才”。

教學(xué)準(zhǔn)則

上海財(cái)大會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才發(fā)展項(xiàng)目的另一個(gè)亮點(diǎn)是采取了和業(yè)界緊密結(jié)合的方式來(lái)設(shè)計(jì)企業(yè)高級(jí)管理人員培養(yǎng)模式和體系。作為上海市最大的經(jīng)濟(jì)團(tuán)體，上海市經(jīng)濟(jì)團(tuán)體聯(lián)合會(huì)承擔(dān)著政府與企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)之間的橋梁紐帶職能。據(jù)悉，市經(jīng)團(tuán)聯(lián)將通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)的作用，為這個(gè)項(xiàng)目輸送大批學(xué)員，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者搭建學(xué)習(xí)交流的長(zhǎng)效平臺(tái)。同時(shí)也將資深會(huì)員們?cè)诠补芾眍I(lǐng)域、企業(yè)管理領(lǐng)域數(shù)十年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與項(xiàng)目學(xué)員們分享，從而真正實(shí)現(xiàn)“教學(xué)相長(zhǎng)，知行合一”。

在條件成熟的時(shí)候，合作各方還將開(kāi)展一些更深入的聯(lián)合研究，共同總結(jié)符合上海特點(diǎn)的企業(yè)高級(jí)管理人員教育模式，一起開(kāi)發(fā)上海工業(yè)經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)金融案例庫(kù)，將中國(guó)實(shí)踐成為充實(shí)世界商學(xué)教育的素材和經(jīng)驗(yàn)。全國(guó)政協(xié)常委、市經(jīng)團(tuán)聯(lián)會(huì)長(zhǎng)蔣以任指出，這個(gè)項(xiàng)目充分發(fā)揮了知識(shí)界和實(shí)業(yè)界的優(yōu)勢(shì)資源，希望這個(gè)項(xiàng)目的舉辦，為上海國(guó)際金融中心建設(shè)培育中堅(jiān)骨干力量，從而為上海和國(guó)家的發(fā)展作出實(shí)質(zhì)性的貢獻(xiàn)。

申報(bào)條件

1．遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信[3]  。

2．在中央管理企業(yè)，或在上市公司中擔(dān)任總會(huì)計(jì)師，并具有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力。

3．具有經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，有較高的政策水平和較豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年以上；具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)或通過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合考試國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)。

4．具有較高的英語(yǔ)水平，能夠運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)。

5．年齡不超過(guò)45周歲（年齡計(jì)算截止到2010年9月）；身體健康。

除個(gè)人自愿申請(qǐng)外，中央管理企業(yè)可依據(jù)上述條件推薦本單位2—3名后備干部參加培訓(xùn)選拔；中央有關(guān)主管單位、各省級(jí)財(cái)政部門(mén)可依據(jù)上述條件推薦2—3名本部門(mén)、本地區(qū)、本行業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)人才參加培訓(xùn)選拔。

附1：

財(cái)政部關(guān)于開(kāi)展2010年全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）

人才（企業(yè)類(lèi)）培訓(xùn)的通知

財(cái)會(huì)[2010]8號(hào)

中直管理局，鐵道部、國(guó)管局，各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局，北京、上海、廈門(mén)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院，各中央管理企業(yè)，各中央管理金融企業(yè)：

為貫徹《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》關(guān)于“對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)”的規(guī)定和中共中央“十一五”規(guī)劃中關(guān)于“深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”的要求，進(jìn)一步加快我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)緊缺人才培養(yǎng)步伐，著力造就一批符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的高素質(zhì)、復(fù)合型會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才，依據(jù)《全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》（財(cái)會(huì)[2007]8號(hào))有關(guān)規(guī)定，我部決定啟動(dòng)2010年企業(yè)類(lèi)全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)有關(guān)組織工作，并于2010年9月開(kāi)展培訓(xùn)對(duì)象選拔工作，請(qǐng)中直管理局、鐵道部、國(guó)管局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中央有關(guān)主管單位）和各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)各省級(jí)財(cái)政部門(mén)）協(xié)助我部做好政策宣傳、培訓(xùn)對(duì)象選拔、考核等工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

二、培訓(xùn)對(duì)象的選拔

中央有關(guān)主管單位、各省級(jí)財(cái)政部門(mén)根據(jù)《財(cái)政部2010年全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才（企業(yè)類(lèi)）培訓(xùn)實(shí)施方案》（詳見(jiàn)附件1）所規(guī)定的選拔對(duì)象、選拔條件及選拔程序，認(rèn)真組織考生報(bào)名、材料審查和選拔考試。有關(guān)要求如下：

1．正式申報(bào)。申請(qǐng)者按要求填寫(xiě)《全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)項(xiàng)目申請(qǐng)表》有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)所在單位同意后，連同申請(qǐng)表中所填列事項(xiàng)有關(guān)證明材料的復(fù)印件，報(bào)所在地省級(jí)財(cái)政部門(mén)。新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)所屬單位的申請(qǐng)者報(bào)新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局，中直管理局管理企業(yè)的申請(qǐng)者報(bào)中直管理局，中央管理企業(yè)在京單位及駐外機(jī)構(gòu)（不含港澳地區(qū)）的申請(qǐng)者以及中央管理企業(yè)推薦的后備干部報(bào)國(guó)管局，中央管理企業(yè)在地方單位的申請(qǐng)者按屬地化原則報(bào)所在地省級(jí)財(cái)政部門(mén)，中央管理企業(yè)駐港澳地區(qū)單位的申請(qǐng)者按就近原則報(bào)廣東省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處。中央有關(guān)主管單位和各省級(jí)財(cái)政部門(mén)對(duì)申請(qǐng)者的申報(bào)條件進(jìn)行復(fù)核，并提出審查意見(jiàn)。具體報(bào)送方式由中央有關(guān)主管單位和各省級(jí)財(cái)政部門(mén)確定，正式申報(bào)時(shí)間為2010年5月1日至6月30日。

2．選拔筆試。中央有關(guān)主管單位和各省級(jí)財(cái)政部門(mén)組織對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行集中選拔筆試。選拔筆試由財(cái)政部統(tǒng)一組織命題，考試范圍為會(huì)計(jì)、企業(yè)內(nèi)部控制、企業(yè)管理綜合知識(shí)和英語(yǔ)。考試為閉卷考試，考試時(shí)間為2010年9月5日上午8:30—12:00。選拔筆試地點(diǎn)由中央有關(guān)主管單位和各省級(jí)財(cái)政部門(mén)確定并提前通知申請(qǐng)者。筆試結(jié)束后，中央有關(guān)主管單位和各省級(jí)財(cái)政部門(mén)將試卷和申報(bào)材料集中整理后，于2日內(nèi)報(bào)送至北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院。

3．選拔面試。筆試結(jié)束后，財(cái)政部組織有關(guān)專(zhuān)家對(duì)試卷及申報(bào)材料進(jìn)行審閱，確定參加選拔面試的申請(qǐng)者名單。面試名單將在上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院網(wǎng)站上公布，并以書(shū)面通知的形式通知考生本人。選拔面試由財(cái)政部統(tǒng)一組織命題，為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生自我認(rèn)知、策劃和決策能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)及人際交往能力、語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維能力、氣質(zhì)風(fēng)度、舉止儀表等，面試時(shí)間為20分鐘。選拔面試初步定在2010年9月底或10月初，具體時(shí)間另行通知。

4．確定培訓(xùn)對(duì)象。財(cái)政部根據(jù)選拔考試的結(jié)果，確定培訓(xùn)人選。2010年高級(jí)會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)班招生人數(shù)為50人。

三、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)

2010年全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才（企業(yè)類(lèi)）培訓(xùn)班將于2011年9月開(kāi)班，培訓(xùn)周期為6年，分為集中培訓(xùn)和跟蹤管理2個(gè)部分。首次集中培訓(xùn)為1個(gè)月，安排在2011年9月，地點(diǎn)在上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院；跟蹤培訓(xùn)實(shí)行在職學(xué)習(xí)、實(shí)踐考核與跟蹤培訓(xùn)相結(jié)合，財(cái)政部和上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院對(duì)學(xué)員的在職學(xué)習(xí)、實(shí)踐、研究等情況實(shí)行跟蹤管理。具體開(kāi)學(xué)時(shí)間和有關(guān)要求，由上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院通知學(xué)員。

附2：

財(cái)政部2010年全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人

培訓(xùn)目標(biāo)

實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，適應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展要求，培養(yǎng)和造就一批精通業(yè)務(wù)、善于管理、熟悉國(guó)際慣例、具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)、復(fù)合型會(huì)計(jì)人才，發(fā)揮會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才在強(qiáng)化會(huì)計(jì)職能、宣傳會(huì)計(jì)政策、組織繼續(xù)教育、研究實(shí)務(wù)問(wèn)題等方面的組織推動(dòng)和輻射作用，促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的全面提高。

組織領(lǐng)導(dǎo)

財(cái)政部會(huì)計(jì)司具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織和協(xié)調(diào)工作，制定全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才能力框架，組織協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)教材，建立全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才信息庫(kù)，對(duì)學(xué)員實(shí)行跟蹤管理，指導(dǎo)上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院的培訓(xùn)工作。

中央有關(guān)主管單位和各省級(jí)財(cái)政部門(mén)在組織開(kāi)展本部門(mén)、本地區(qū)、本行業(yè)會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)的同時(shí)，負(fù)責(zé)組織全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)的報(bào)名、材料審查、組織考試和后期管理等工作。

上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)的實(shí)施，具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、教學(xué)組織、結(jié)業(yè)考核、學(xué)員檔案庫(kù)建設(shè)、教務(wù)管理等。

培訓(xùn)對(duì)象

培訓(xùn)對(duì)象為具有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格或高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合考試成績(jī)合格，在中央管理企業(yè)（含中央管理金融企業(yè)，下同）和省屬大型企業(yè)擔(dān)任分管財(cái)務(wù)的企業(yè)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)及其后備人員，或在上市公司擔(dān)任總會(huì)計(jì)師的高層次會(huì)計(jì)人員。

培訓(xùn)對(duì)象的選拔

（一）基本條件。

1.遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信。

2.在中央管理企業(yè)和省屬大型企業(yè)擔(dān)任分管財(cái)務(wù)的企業(yè)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)及其后備人員。

3.具有經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)資格或通過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合考試國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)。

4.具有較高的英語(yǔ)水平，能夠運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)。

5.年齡不超過(guò)45周歲（年齡計(jì)算截止到2010年9月）；身體健康。

除個(gè)人自愿申請(qǐng)外，中央管理企業(yè)可依據(jù)上述條件推薦本單位2-3名后備干部參加培訓(xùn)選拔；中央有關(guān)主管單位、省級(jí)財(cái)政部門(mén)可依據(jù)上述條件推薦2-3名本部門(mén)、本地區(qū)、本行業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)人才參加培訓(xùn)選拔。

（二）選拔程序。

1.正式申報(bào)。申請(qǐng)者按要求填寫(xiě)《全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)項(xiàng)目申請(qǐng)表》（附后）有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)所在單位同意后，連同申請(qǐng)表中所填列事項(xiàng)有關(guān)證明材料的復(fù)印件，報(bào)所在地省級(jí)財(cái)政部門(mén)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)所屬單位的申請(qǐng)者報(bào)新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局，中直管理局管理企業(yè)的申請(qǐng)者報(bào)中直管理局，中央管理企業(yè)在京單位或駐外機(jī)構(gòu)（不含港澳地區(qū)）的申請(qǐng)者以及中央管理企業(yè)推薦的后備干部報(bào)國(guó)管局。

2.選拔筆試。

3.選拔面試。

4.確定培訓(xùn)對(duì)象。財(cái)政部根據(jù)選拔考試的結(jié)果，確定培訓(xùn)人選。

培訓(xùn)方式

按照因材施教、學(xué)用結(jié)合的原則，實(shí)行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培訓(xùn)方式，通過(guò)建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)，全面培養(yǎng)和提升培訓(xùn)對(duì)象的綜合素質(zhì)。

（一）培訓(xùn)周期為6年，分為集中培訓(xùn)和跟蹤管理2個(gè)部分。首次集中培訓(xùn)時(shí)間為1個(gè)月，安排在2011年9月；跟蹤培訓(xùn)實(shí)行在職學(xué)習(xí)、實(shí)踐考核與跟蹤培訓(xùn)相結(jié)合。

集中培訓(xùn)以專(zhuān)題講座、專(zhuān)題研討、案例討論、論壇等方式為主，以案例教學(xué)為主要教學(xué)形式，主要是通過(guò)在上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院的學(xué)習(xí)和交流，夯實(shí)基礎(chǔ)理論、提升知識(shí)結(jié)構(gòu)、更新經(jīng)營(yíng)觀念、拓展管理視野，搭建起學(xué)員之間和學(xué)員與培訓(xùn)師資之間的溝通平臺(tái)，同時(shí)，通過(guò)培訓(xùn)和綜合考察，確定學(xué)員在職學(xué)習(xí)的方向和參與科研、實(shí)踐的具體任務(wù)。集中培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，由上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院提供自學(xué)書(shū)目、課題項(xiàng)目和網(wǎng)上輔導(dǎo)服務(wù)，指導(dǎo)學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際，深化培訓(xùn)內(nèi)容。

學(xué)員離校期間，實(shí)施跟蹤管理。學(xué)員按照上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院提供的自學(xué)書(shū)目、課題項(xiàng)目進(jìn)行自學(xué)，定期參與專(zhuān)屬網(wǎng)絡(luò)論壇的討論，返校承擔(dān)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院培訓(xùn)授課任務(wù)，按時(shí)參加領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求的各項(xiàng)活動(dòng)，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送學(xué)習(xí)心得體會(huì)、業(yè)績(jī)報(bào)告、專(zhuān)業(yè)論文、案例研究報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、考察報(bào)告等（1年內(nèi)報(bào)送材料的數(shù)量不得少于7篇），邊工作，邊學(xué)習(xí)，努力把學(xué)到的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中去。

（二）在職學(xué)習(xí)的跟蹤管理。

建立會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)，引導(dǎo)學(xué)員在集中培訓(xùn)結(jié)束后，持續(xù)進(jìn)行在職學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升學(xué)員的理論聯(lián)系實(shí)際、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。具體措施是：

1.建立會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才（企業(yè)類(lèi)）信息庫(kù)和培訓(xùn)學(xué)員檔案，對(duì)學(xué)員實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理。在培訓(xùn)周期內(nèi)，財(cái)政部或上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院不定期與學(xué)員進(jìn)行聯(lián)系，了解學(xué)員學(xué)習(xí)、工作、科研等情況。

2.組織、引導(dǎo)學(xué)員參加科研和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織學(xué)員到國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)實(shí)地考察、研究，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，組織學(xué)員根據(jù)培訓(xùn)情況和所在單位實(shí)際，撰寫(xiě)研究報(bào)告，上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院提供學(xué)術(shù)指導(dǎo)。另外，培訓(xùn)周期內(nèi)和培訓(xùn)期滿(mǎn)后，根據(jù)學(xué)員特點(diǎn)和所在單位實(shí)際情況，組織優(yōu)秀學(xué)員參加財(cái)政部、財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)、財(cái)政部企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院等單位或機(jī)構(gòu)的課題項(xiàng)目、政策制定、征求意見(jiàn)、學(xué)術(shù)研究、調(diào)查研究、出國(guó)考察、學(xué)術(shù)會(huì)議等活動(dòng)，承擔(dān)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院授課任務(wù)，逐步使學(xué)員成長(zhǎng)為宣傳會(huì)計(jì)政策的專(zhuān)家、研究會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的專(zhuān)家、培訓(xùn)輔導(dǎo)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的專(zhuān)家、財(cái)政部了解基層實(shí)際情況的專(zhuān)家，給學(xué)員提供進(jìn)一步施展才能的平臺(tái)。

3.建立培訓(xùn)后持續(xù)跟蹤評(píng)價(jià)體系。定期了解學(xué)員完成培訓(xùn)后的職業(yè)崗位變化，聽(tīng)取學(xué)員對(duì)學(xué)習(xí)課程的建議，為測(cè)評(píng)培訓(xùn)實(shí)施效果提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

培訓(xùn)教材

根據(jù)每期培訓(xùn)學(xué)員的特點(diǎn)和需求，“量身定做”培訓(xùn)方案和培訓(xùn)內(nèi)容。

（一）以會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才能力框架為指導(dǎo)，案例教學(xué)為手段，教授會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才應(yīng)具備的知識(shí)和技能。

（二）以學(xué)員的實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，學(xué)以致用，解決學(xué)員在工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。在上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院年來(lái)組織的高級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)上，制定《全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)大綱（企業(yè)類(lèi)）》，印發(fā)學(xué)員，并不斷根據(jù)學(xué)員反饋的意見(jiàn)，進(jìn)行修改、完善。

（三）關(guān)注社會(huì)經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問(wèn)題。結(jié)合企業(yè)改革、經(jīng)濟(jì)改革和會(huì)計(jì)改革等熱點(diǎn)問(wèn)題，組織系列專(zhuān)題講座和互動(dòng)研討等，拓展學(xué)員視野。

（四）以上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院為主導(dǎo)，開(kāi)發(fā)全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)系列輔導(dǎo)教材，形成一套全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才教材庫(kù)，并根據(jù)學(xué)科發(fā)展趨勢(shì)、我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展進(jìn)程、學(xué)員參與學(xué)習(xí)的效果等情況，定期對(duì)培訓(xùn)教材進(jìn)行充實(shí)、修訂、完善。

考核與管理

（一）上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間學(xué)員的日常管理。國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院應(yīng)當(dāng)建立學(xué)員檔案，系統(tǒng)記載學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、科研等情況。

（二）實(shí)行政府資助與考核掛鉤制度。參加培訓(xùn)的學(xué)員，培訓(xùn)周期結(jié)束考核合格的，其培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用由國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院專(zhuān)項(xiàng)資金資助。未能按照規(guī)定定期向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送學(xué)習(xí)心得體會(huì)、業(yè)績(jī)報(bào)告、專(zhuān)業(yè)論文、案例研究報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、考察報(bào)告等的，視為自動(dòng)放棄繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利。

（三）引入淘汰機(jī)制。培訓(xùn)分為3個(gè)考核周期，實(shí)施定期淘汰。建立量化考核體系，根據(jù)學(xué)員在每個(gè)考核周期中的綜合表現(xiàn)，以量化分為依據(jù)，擇優(yōu)選拔可塑性強(qiáng)、表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員參加下一考核周期更高層次的培訓(xùn)。

（四）頒發(fā)全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)證書(shū)。學(xué)員學(xué)習(xí)期滿(mǎn)，完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，考核合格者予以結(jié)業(yè)。學(xué)員結(jié)業(yè)時(shí)，由財(cái)政部用印、國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院頒發(fā)全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)證書(shū)。

（五）培養(yǎng)與使用相結(jié)合。取得全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)證書(shū)者，將擇優(yōu)聘任為財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)咨詢(xún)專(zhuān)家組成員，申請(qǐng)成為中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)個(gè)人會(huì)員，優(yōu)先參加財(cái)政部、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院組織的科研、學(xué)術(shù)等活動(dòng)。

培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)與規(guī)模

（一）培訓(xùn)時(shí)間。2011年9月，培訓(xùn)周期為6年。

（二）培訓(xùn)地點(diǎn)。上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院。

（三）培訓(xùn)人數(shù)。本期培訓(xùn)班人數(shù)為50人。