1、首先，個人獨(dú)資企業(yè)的核定征收工資薪金應(yīng)當(dāng)依據(jù)《個人獨(dú)資企業(yè)及其關(guān)聯(lián)單位工資薪金稅收征收管理細(xì)則》，進(jìn)行辦理。根據(jù)該細(xì)則，個人獨(dú)資企業(yè)及其關(guān)聯(lián)單位的工資薪金應(yīng)當(dāng)按照個人所得稅征收規(guī)定，在發(fā)放工資薪金時，按月計算納稅人當(dāng)月的應(yīng)稅額，并應(yīng)當(dāng)分別在由個人獨(dú)資企業(yè)支出的各月工資薪金用工資薪金支付稅款、由個人支出的各月工資薪金中支付稅款的順序中，先支付稅款。

2、其次，個人獨(dú)資企業(yè)核定征收工資薪金時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《個人獨(dú)資企業(yè)及其關(guān)聯(lián)單位工資薪金稅收征收管理細(xì)則》，依法辦理個稅申報手續(xù)、繳納個人所得稅等事宜。根據(jù)該細(xì)則，個人獨(dú)資企業(yè)應(yīng)當(dāng)在每月15日報送上月末工資薪金等薪酬的繳納內(nèi)容及實(shí)際繳納情況，個稅申報應(yīng)在每月20日前報送，并按要求繳納應(yīng)納稅額。

3、最后，在核定征收工資薪金時，還需要遵循國家規(guī)定，制定有效的內(nèi)部管理制度，并建立相應(yīng)的財務(wù)管理、內(nèi)控機(jī)制，每月定期結(jié)算實(shí)際費(fèi)用，以保證合規(guī)性。

拓展知識：在辦理個稅申報、繳納個人所得稅等事宜時，個人獨(dú)資企業(yè)還要遵循《中國稅收籌劃和匯算清繳暫行條例》，按照規(guī)定進(jìn)行稅收籌劃和匯算清繳。同時，個人獨(dú)資企業(yè)要建立完善的合規(guī)監(jiān)督體系，遵守納稅義務(wù)，不得采取避稅行為，確保企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營及納稅義務(wù)的履行。