職工薪酬分配表是指企業(yè)在計算職工工資時使用的一種表格，它可以明確列出職工在某個期間應(yīng)獲取的薪酬，以及對應(yīng)的薪酬分配率。計算職工薪酬分配表的分配率是按照職工實際工資及工資結(jié)構(gòu)進行計算的，具體操作步驟如下：

1、首先，需要收集職工工資構(gòu)成的相關(guān)信息，如基本工資、考勤獎勵、技能補貼、年終獎金等，用于制定職工薪酬分配表。

2、然后，將各項工資設(shè)定折算成100%的相對值，計算其中每項的薪酬占比，以此來確定職工薪酬分配表的薪酬分配率。

3、最后，根據(jù)實際情況進行調(diào)整，審核結(jié)果，確定最終各個項目的分配率，以此來確定職工薪酬分配表的分配率。

職工薪酬分配表的分配率的計算需要引入一些基礎(chǔ)知識，如統(tǒng)計學的相關(guān)概念，以及相關(guān)法律法規(guī)的要求，可以拓展到企業(yè)管理等領(lǐng)域，幫助企業(yè)實施更加公平合理的支付機制。