支付成本法是一種企業(yè)績(jī)效評(píng)估方法,它把企業(yè)實(shí)際投入的費(fèi)用按照“成本”、“收入”和“利潤(rùn)”等標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi),以確定企業(yè)的財(cái)務(wù)收入及支出,在評(píng)價(jià)企業(yè)績(jī)效時(shí)可以更加準(zhǔn)確地衡量企業(yè)的收益率。
支付成本法可以從企業(yè)的整體收入和支出的角度來(lái)衡量企業(yè)的績(jī)效。在這種方法中,企業(yè)的績(jī)效評(píng)估是通過(guò)對(duì)收入與支出之間進(jìn)行比較的方法來(lái)進(jìn)行的,即企業(yè)把投入的成本按照“本期收入”、“支出”和“利潤(rùn)”等標(biāo)準(zhǔn)劃分,以此來(lái)衡量企業(yè)的財(cái)務(wù)收入及支出。該方法可以從非常全面的角度,以此來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)績(jī)效的效用,其中最重要的是,通過(guò)分析企業(yè)實(shí)際支出的費(fèi)用及不同的財(cái)務(wù)項(xiàng)目,可以準(zhǔn)確地衡量企業(yè)的收益率及收益率差距。
拓展知識(shí):支付成本法并不能單獨(dú)用于評(píng)估企業(yè)的績(jī)效,還需要和其他標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)結(jié)合,例如市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、品牌的份額及口碑等,才能更好的衡量出企業(yè)的績(jī)效。