女職工生育期間如何計(jì)算發(fā)放生育津貼?

參考《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市職工生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知》（穗府辦〔2015〕41號）及 《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》（粵府令第203號）規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。

生育津貼的支付該怎么支付？

我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:

一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天;

二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區(qū)對參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)中男職工的配偶，給予一次性津貼補(bǔ)助。

“女職工生育期間如何計(jì)算發(fā)放生育津貼？”不知道大家是否都明白了呢?，F(xiàn)在五險(xiǎn)中有一項(xiàng)就是生育保險(xiǎn)，這時候企業(yè)就會給女職工發(fā)放一定的津貼，保證女職工在生育期間的生活，會計(jì)學(xué)堂，與大家一起成長。