白條支出報表審計怎么調整?

我們先來確定企業(yè)會計制度是如何規(guī)定的,根據(jù)企業(yè)會計制度的會計科目使用說明:支付的職工醫(yī)療衛(wèi)生費用、職工困難補助和其他福利費以及應付的醫(yī)務、福利人員工資等在應付福利費的借方反映.

按此說明很難說清食堂費用是否應在此科目核算.本人又查找一些資料,對職工福利費的相關規(guī)定是這樣的:

職工福利制度是指企業(yè)職工在職期間應在衛(wèi)生保健、房租價格補貼、生活困難補助、集體福利設施,以及不列入工資發(fā)放范圍的各項物價補貼等方面享受的待遇和權益,這是根據(jù)國家規(guī)定,為滿足企業(yè)職工的共同需要和特殊需要而建立制度.職工福利的資金來源,主要是從企業(yè)提出的職工福利費和住房補助基金.

職工福利費的開支范圍

1、 職工醫(yī)藥費 ;

2、 職工的生活困難補助;

3、 是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補

助.包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助 3,職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇;

4、 集體福利的補貼;

5、 包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房,哺乳室、托兒所等集體

福利設施支出與收入相抵后的差額的補助,以及未設托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等;

6、 其他福利待遇:主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、

住院伙食費等方面的福利費開支.

不屬于職工福利費的開支

1、 退休職工的費用;

2、 被辭退職工的補償金;

3、 職工勞動保護費;

4、 職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助;

5、 職工的學習費;

6、 職工的伙食補助費;

白條入賬主要發(fā)生的情況:

1,涉及到個人行為,個人領取福利費、慰問費、喪葬費、出差補助費,會議會、

2,企業(yè)的零星無票行為,比如打的費、零星工程費用

3,公司內部的無票行為

4,大額業(yè)務行為,企業(yè)需要開具發(fā)票但是因各種原因未取得發(fā)票

白條支出報表審計怎么調整?此外,白條入賬只適用于和經(jīng)營業(yè)務還有費用報銷無關的業(yè)務.還有其他問題歡迎登陸會計學堂官網(wǎng)和我們一起討論.