單位給職工交五險一金賬務如何處理?

2018-04-26 09:55 來源:網(wǎng)友分享
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單位給職工交五險一金賬務如何處理?這個問題和小編之前介紹過的“給員工交社保怎么做賬?”是一樣的內(nèi)容,如果對這個內(nèi)容還不是很清楚的,小編現(xiàn)在再來給大家介紹一遍!

單位給職工交五險一金賬務如何處理?

答:五險一金的會計分錄制做方法如下:

1.分配工資

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應付職工薪酬——工資

2.計提社保(企業(yè)部分)

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應付職工薪酬——社保

單位給職工交五險一金賬務如何處理?

五險一金怎么做稅務處理?

根據(jù)《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》(財企〔2009〕242號)第一條規(guī)定,企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。

因此,會計上五險一金,作為工資總額核算。

根據(jù)企業(yè)所得稅法實施條例第三十五條規(guī)定,企業(yè)依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金,準予扣除。

企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費,在國務院財政、稅務主管部門規(guī)定的范圍和標準內(nèi)準予扣除。

《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第二條關于工資薪金總額問題規(guī)定,企業(yè)所得稅法實施條例第四十條、四十一條、四十二條所稱的“工資薪金總額”,是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

即稅法上規(guī)定社保費和公積金,既不屬于工資薪金總額,也不屬于福利費范圍,而是直接在所得稅前據(jù)實列支。

單位給職工交五險一金賬務如何處理?小編已經(jīng)在上文內(nèi)容中給大家解答完畢了,如果目前還容易搞混淆的會計朋友,歡迎找我們的答疑老師咨詢!

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