什么樣科目進(jìn)入應(yīng)付職工薪酬？

“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 都應(yīng)該進(jìn)入應(yīng)付職工薪酬。

現(xiàn)執(zhí)行新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則因此企業(yè)的工資通過應(yīng)付職工薪酬一級(jí)科目進(jìn)行核算，具體操作步驟如下：

第一步：在一個(gè)自然月月末計(jì)提本月應(yīng)付職工薪酬包含工資、社保、住房公積金、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，然后分配到管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本、銷售費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用科目中。會(huì)計(jì)分錄為：

借：管理費(fèi)用——工資/社保/住房公積金（管理人員工資除車間管理人員）

制造費(fèi)用——工資/社保/住房公積金（車間管理人員）

生產(chǎn)成本——工資/社保/住房公積金（車間工人）

銷售費(fèi)用——工資/社保/住房公積金（銷售人員）

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資/社保/住房公積金

應(yīng)付職工薪酬計(jì)算的是企業(yè)為員工支付的薪資、福利等等，所以大家已經(jīng)知道了什么樣科目進(jìn)入應(yīng)付職工薪酬，如大家還有不知道的地方可以點(diǎn)擊窗口，會(huì)計(jì)學(xué)堂老會(huì)計(jì)為你答疑！