7月申報(bào)6月工資還是5月工資

應(yīng)當(dāng)申報(bào)6月份的工資，如果是申報(bào)5月份的工資就構(gòu)成了逾期申報(bào)了。

單位工資申報(bào)是什么意思?

上月勞資報(bào)表工資=上月報(bào)的工資，上月財(cái)務(wù)報(bào)表工資總額=上月工資總額，本月減少人員工資總額=比上月少發(fā)的工資(沒有人員減少就是0)這幾項(xiàng)加起來(lái)就是本月應(yīng)申報(bào)工資總額，這幾項(xiàng)分別就是工資明細(xì)。

為了連續(xù)、系統(tǒng)、全面地核算和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所引起的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素的增減變化，就有必要對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象的具體內(nèi)容按照其不同的特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)管理要求進(jìn)行科學(xué)的分類，并事先確定分類核算的項(xiàng)目名稱，規(guī)定其核算內(nèi)容。這種對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的項(xiàng)目，稱為會(huì)計(jì)科目。

如何做工資申報(bào)?

工資申報(bào)一般出現(xiàn)在社保的繳費(fèi)工資申報(bào)環(huán)節(jié)，用于調(diào)整下一年本企業(yè)員工的社保繳費(fèi)基數(shù)?，F(xiàn)在大多數(shù)地區(qū)的工資申報(bào)都采用網(wǎng)上申報(bào)，可以每月申報(bào)，下面以北京為例。

通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，點(diǎn)選“職工上年月均工資收入申報(bào)”，錄入單位參保人員的職工本人上年月均工資，系統(tǒng)中顯示內(nèi)容為截止到上月的人員信息，如顯示內(nèi)容中有本月已經(jīng)減員的人員，勾選“減員標(biāo)識(shí)”不用錄入此人工資，錄入完成后每頁(yè)均需點(diǎn)擊保存，所需核定人員均保存成功后，點(diǎn)擊提交全部記錄。

申報(bào)結(jié)果一般是提交后1~2小時(shí)后反饋，1~2小時(shí)后可在查詢管理下的“申報(bào)信息狀態(tài)查詢”查看申報(bào)的結(jié)果，對(duì)于申報(bào)不成功的人員可查詢不成功原因再重新申報(bào)。(四) 在查詢反饋結(jié)果同時(shí)可定制查詢本單位月均工資為空或0的人員，于次日查詢反饋結(jié)果。如反饋結(jié)果存在此類人員，單位可于下月通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)為其進(jìn)行繳費(fèi)工資申報(bào)。

參保單位通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)完成所有人員的繳費(fèi)工資申報(bào)后，可在“業(yè)務(wù)報(bào)表查詢”中查詢并打印辦理成功人員的《北京市職工上年月均工資收入申報(bào)表》，蓋章后報(bào)送所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

單位在給職員發(fā)放工資之前，需要按照既定單位工資申報(bào)的規(guī)定，要求會(huì)計(jì)人員，對(duì)職員的工資進(jìn)行申報(bào)，對(duì)于職員個(gè)人來(lái)說(shuō)，需要了解相關(guān)的法律信息，才能自己的財(cái)產(chǎn)權(quán)益得到更好的保障。若遇到單位申報(bào)的工資與實(shí)際不符，可以向當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)機(jī)構(gòu)舉報(bào)。

工資薪金所屬時(shí)間

工資薪金所屬時(shí)間是按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則進(jìn)行確認(rèn)的，是指納稅人該項(xiàng)所得的所屬期間，可以通俗解釋為個(gè)人取得該項(xiàng)收入而付出勞動(dòng)的期間；

員工張某8月份在該企業(yè)就業(yè)，通過(guò)當(dāng)月的工作，應(yīng)取得工資薪金5000元，則企業(yè)8月份應(yīng)付給張某5000元薪水的所屬時(shí)間就是2018年8月份。

同理，企業(yè)9月份、10月份應(yīng)付給張某的薪水的所屬時(shí)間分別是9月份和10月份。

工資薪金所得時(shí)間

工資薪金所得期間即扣繳義務(wù)人支付納稅人應(yīng)稅所得的時(shí)間，即收入發(fā)放的月份。

員工張某9月份收到了企業(yè)發(fā)放的8月份得工資；10月份收到了企業(yè)發(fā)放的9月份的工資，11月份收到了企業(yè)發(fā)放的10月份的工資，則張某工資薪金所得時(shí)間分別為9月份、10月份和11月份；

個(gè)稅代扣（應(yīng)稅）時(shí)間

個(gè)稅代扣（應(yīng)稅）時(shí)間，即企業(yè)產(chǎn)生代扣個(gè)人所得稅義務(wù)的時(shí)間，由于新修訂的《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅實(shí)施條例》尚未出臺(tái)，我們只能借鑒修訂前的《條例》的規(guī)定，條例第三十五條規(guī)定：扣繳義務(wù)人在向個(gè)人支付應(yīng)稅款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照稅法規(guī)定代扣稅款，按時(shí)繳庫(kù)，并專項(xiàng)記載備查。

這個(gè)規(guī)定最簡(jiǎn)單的理解就是：支付時(shí)方產(chǎn)生代扣義務(wù)，不支付，不產(chǎn)生代扣義務(wù)，遵循現(xiàn)金收付實(shí)現(xiàn)制。

結(jié)合本文案例，我們可確知：

企業(yè)因?yàn)?/span>8月份沒有支付張某工資薪金，因此在8月份不應(yīng)代扣其個(gè)稅；

9月份支付張某8月份公司，因此9月份應(yīng)代扣其8月份工資薪金個(gè)稅；

10月份支付張某月9月份公司，因此10份應(yīng)代扣其9月份工資薪金個(gè)稅；

11月份支付張某10月份公司，因此11月份應(yīng)代扣其10月份工資薪金個(gè)稅。

本文首先給大家解答了7月申報(bào)6月工資還是5月工資這個(gè)問(wèn)題，然后會(huì)計(jì)學(xué)堂小編給大家講到了如何做工資申報(bào)、工資薪金所屬時(shí)間、工資薪金所得時(shí)間、個(gè)稅代扣（應(yīng)稅）時(shí)間等相關(guān)問(wèn)題，如果大家有疑問(wèn)的可以結(jié)合案例好好理解。