在企業(yè)招聘員工時(shí),主要用來(lái)測(cè)量應(yīng)聘者的思維能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)環(huán)境能力的心理測(cè)驗(yàn)是( ).
A:成就測(cè)驗(yàn)
B:傾向測(cè)驗(yàn)
C:智力測(cè)驗(yàn)
D:人格測(cè)驗(yàn)
答案解析:
C:智力測(cè)驗(yàn)
以上這道選擇題主要考察的是在企業(yè)招聘員工時(shí),主要用來(lái)測(cè)量應(yīng)聘者的思維能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)環(huán)境能力的心理測(cè)驗(yàn)是哪一個(gè)選項(xiàng)所示內(nèi)容,作為一名企業(yè)單位的管理者,一定要特別的清楚,在企業(yè)招聘員工時(shí),主要用來(lái)測(cè)量應(yīng)聘者的思維能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)環(huán)境能力的心理測(cè)驗(yàn)是智力測(cè)驗(yàn).