會(huì)計(jì)職業(yè)道德是從會(huì)計(jì)法律制度中逐漸提煉形成的.( )
A:正確
B:錯(cuò)誤
答案解析:
B:錯(cuò)誤
以上這道選擇題主要考察的是會(huì)計(jì)職業(yè)道德是從會(huì)計(jì)法律制度中逐漸提煉成成的,這種說(shuō)法是否正確,作為一名企事業(yè)單位的管理會(huì)計(jì),一定要非常的清楚,會(huì)計(jì)職業(yè)道德是被吸收到會(huì)計(jì)法律制度中的規(guī)則,并不是從會(huì)計(jì)法律制度中提煉形成的.
最初的會(huì)計(jì)職業(yè)道德逐漸被吸收到會(huì)計(jì)法律制度中,會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求。 答
一樣的，就是考證的 答
會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別 （一）性質(zhì)不同 會(huì)計(jì)法律制度人工作業(yè)務(wù)角度對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為作出規(guī)范，由國(guó)家立法部門或行政管理部門頒布規(guī)定。它充分體現(xiàn)了統(tǒng)治階級(jí)的愿望和意志，通過(guò)國(guó)家機(jī)器強(qiáng)制執(zhí)行，具有很強(qiáng)的他律性。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要是從品行角度對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為作出規(guī)范。依據(jù)社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣和內(nèi)心信念的力量來(lái)調(diào)整會(huì)計(jì)工作中會(huì)計(jì)人員之間，以及他們與其它社會(huì)成員之間的利益關(guān)系。 （二）作用范圍不同 會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化，具有較強(qiáng)的客觀性。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界。 （三）實(shí)現(xiàn)形式不同 會(huì)計(jì)法律制度是通過(guò)一定的程序由國(guó)家立法部門或行政管理部門制度的，其實(shí)現(xiàn)形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文規(guī)定。會(huì)計(jì)法律制度要求的是“必須”，評(píng)價(jià)使用的范疇是對(duì)和錯(cuò)。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德出自于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，日程月累，約定俗成。其要求的是“應(yīng)該”評(píng)價(jià)使用的范疇是善和惡，是一個(gè)價(jià)值判斷。 （四）實(shí)施保障機(jī)制不同 會(huì)計(jì)法律制度由國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺乏對(duì)裁定執(zhí)行的保障。 答
你好，比如過(guò)馬路的時(shí)候，要看到綠燈才能通過(guò)，這個(gè)是最低要求。但是更高的要求是，你必須經(jīng)過(guò)人行天橋才能通過(guò)。雖然兩者都是過(guò)馬路，但是后者的要求更高 答
您好 解答如下 B選項(xiàng)? ?會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有很強(qiáng)的自律性 答
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