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應付職工薪酬的科目設(shè)置與會計核算
答：“應付職工薪酬” —“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“非貨幣性福利 ” 、“社會保險費 ”
、“住房公積金”、“工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設(shè)定提存計劃、 “設(shè)定受益計劃義務(wù)”、“辭退福利”等。
貨幣性職工薪酬的賬務(wù)處理
1.工資、獎金、津貼和補貼
（1）每期計提工資（根據(jù)不同受益對象）
借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人薪酬）
制造費用（車間管理人員薪酬）
勞務(wù)成本（提供勞務(wù)人員薪酬）
管理費用（行政人員薪酬）
銷售費用（專設(shè)銷售機構(gòu)人員薪酬）
在建工程（在建工程人員薪酬）
研發(fā)支出（研發(fā)人員職工薪酬）
貸：應付職工薪酬—工資、獎金、津貼
和補貼（工資表中應發(fā)工資總額）
—職工福利費（14%）
—工會經(jīng)費（2%）
—職工教育經(jīng)費（2.5%）
—社會保險費（工資表中社保公司承擔部分）
—住房公積金等（工資表中公積金公司部
分）
（2）實際發(fā)放：
借：應付職工薪酬-工資、獎金、津貼和補貼等（工資表中應發(fā)工資的總額）
貸：銀行存款等（工資表中實發(fā)工資）
其他應付款—社保個人承擔部分（工資表中社保個人承擔部分）
—公積金個人承擔部分（工資表中公積金個人承擔部分）
應交稅費—個人所得稅（工資表中的個人所得稅）
其他應收款（企業(yè)從職工實發(fā)工資中扣除的各種為職工墊付的款項）
2.職工福利費
對于職工福利費，企業(yè)應當在實際發(fā)生時根據(jù)實際發(fā)生額計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
借：生產(chǎn)成本
制造費用
管理費用
銷售費用
貸：應付職工薪酬—職工福利費
3.國家規(guī)定計提標準的職工薪酬對于國家規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的社會保險費和住房公積金，以及按規(guī)定提取的工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費：
借：生產(chǎn)成本
制造費用
管理費用
貸：應付職工薪酬
官方
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