上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)任職要求一般有哪些
上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)任職要求有:經(jīng)濟(jì)管理類中級(jí)以上職稱,會(huì)計(jì)系列外其他經(jīng)濟(jì)管理類中級(jí)以上職稱,獲得國(guó)際上專業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定證書,有擔(dān)任大中型企業(yè)財(cái)務(wù)(審計(jì))部門或其他相同層次經(jīng)濟(jì)管理部門的負(fù)責(zé)人三年以上任職經(jīng)歷.
1.任職資格條件(知識(shí)和能力)
財(cái)務(wù)總監(jiān)必須遵守國(guó)家法律、法規(guī),正確貫徹執(zhí)行國(guó)家的財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)政策,具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面的知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).
2.(職稱、經(jīng)歷和培訓(xùn)) 擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的人員還須符合下列條件:
(一)應(yīng)具備經(jīng)濟(jì)管理類中級(jí)以上職稱.
(二)具備除會(huì)計(jì)系列外其他經(jīng)濟(jì)管理類中級(jí)以上職稱的人員,其累計(jì)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和審計(jì)專業(yè)工作經(jīng)歷一般不低于五年.
(三)原則上應(yīng)具有擔(dān)任大中型企業(yè)財(cái)務(wù)(審計(jì))部門或其他相同層次經(jīng)濟(jì)管理部門的負(fù)責(zé)人三年以上任職經(jīng)歷.
(四)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加并完成市財(cái)政局、市委組織部組織的財(cái)務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和資質(zhì)評(píng)價(jià),并獲得相應(yīng)證書.
(五)獲得國(guó)際上專業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定證書的人員,可不受工作年限和職稱的限制,但一般就具備上述所規(guī)定的相應(yīng)的部門負(fù)責(zé)人的任職經(jīng)歷.
雖不具備上述條件,但是在經(jīng)濟(jì)管理方面確有顯著業(yè)績(jī)的人員,經(jīng)濟(jì)質(zhì)評(píng)價(jià),具備擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的知識(shí)和能力,可認(rèn)定其任職資格.
不宜任職的行為:
凡有下列情況之一,不具備財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格.
(一)因?yàn)^職造成國(guó)有資產(chǎn)流失的;
(二)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、制度,有貪污受賄、弄虛作假等違法違紀(jì)行為的;
(三)對(duì)企業(yè)因財(cái)務(wù)管理和經(jīng)營(yíng)管理不善、決策失誤而造成較大損失負(fù)有個(gè)人或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;
(四)有違反會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為的;
財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容是什么?
財(cái)務(wù)總監(jiān)的主要工作包括以下幾方面:
1、財(cái)務(wù)總監(jiān)需要根據(jù)企業(yè)狀況及上級(jí)指示,指導(dǎo)部門下屬高效完成日常的工作任務(wù),并保證財(cái)務(wù)核算的真實(shí)性、準(zhǔn)確性以及完整性.
2、財(cái)務(wù)總監(jiān)需要進(jìn)行組織管理,根據(jù)部門的數(shù)據(jù)分析并從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,然后根據(jù)問(wèn)題的情況向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反映和處理.
3、財(cái)務(wù)總監(jiān)需要把控企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)程度的大小進(jìn)行匯報(bào),并提供改進(jìn)的建議,盡量避免風(fēng)險(xiǎn)過(guò)大的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng).
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