企業(yè)社會(huì)責(zé)任包括哪些方面

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要包括以下內(nèi)容:

(1)對(duì)員工的責(zé)任;

(2)對(duì)債權(quán)人的責(zé)任;

(3)對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任;

(4)對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任;

(5)對(duì)環(huán)境和資源的責(zé)任.

2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)公司法》 第五條

公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),必須遵守法政法規(guī),遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)守信,接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任.

企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的意義什么

企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的意義有以下:

1、提高企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓能力企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為一種激勵(lì)機(jī)制,對(duì)企業(yè)管理來(lái)說(shuō),是一場(chǎng)新的革命,更是提高企業(yè)開(kāi)拓能力的動(dòng)力源泉;

2、樹(shù)立企業(yè)形象 增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力.企業(yè)承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任,雖會(huì)在短期內(nèi)增加經(jīng)營(yíng)成本,但無(wú)疑有利于企業(yè)自身良好形象的樹(shù)立,形成企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn),進(jìn)而形成企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),最終給企業(yè)帶來(lái)長(zhǎng)期潛在的利益;

3、促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新.對(duì)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注將促使企業(yè)轉(zhuǎn)向?qū)Ξa(chǎn)品、設(shè)計(jì)、流程、管理和制度等環(huán)節(jié)進(jìn)行創(chuàng)新,促進(jìn)其盈利方式和增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變.通過(guò)提高生產(chǎn)效率、改變生產(chǎn)方式、拓寬創(chuàng)新領(lǐng)域、改善經(jīng)營(yíng)環(huán)境和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),從而獲得更大的利潤(rùn);

4、為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展贏得良好外部環(huán)境.社會(huì)責(zé)任是企業(yè)利益和社會(huì)利益的統(tǒng)一,企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的行為,是維護(hù)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、符合社會(huì)發(fā)展要求的一種互利行為,可以為自身創(chuàng)造更為廣闊的生存空間;

5、推動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè).企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)文化的新內(nèi)容,重新塑造和創(chuàng)新了企業(yè)文化的價(jià)值觀念,推進(jìn)了企業(yè)文化的相關(guān)建設(shè).而企業(yè)文化作為企業(yè)的一種價(jià)值體系,又將企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)提升到新的理論高度和較高的文化層次.

企業(yè)社會(huì)責(zé)任包括哪些方面?以上內(nèi)容就是本期小編老師整理的相關(guān)知識(shí),大家對(duì)于企業(yè)需要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任有哪些應(yīng)該都是非常清楚的,其實(shí)這些社會(huì)責(zé)任中有些事需要社會(huì)主動(dòng)承擔(dān),有些則是被動(dòng)承擔(dān)的,但是不管怎么樣,企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō),都是非常關(guān)注的,如果你們還有其他問(wèn)題,歡迎來(lái)這里進(jìn)行提問(wèn).