目前為止，2017年的會(huì)計(jì)從業(yè)報(bào)名工作仍未開始，加之最近114項(xiàng)職業(yè)資格考試被取消，從2015年開始就有專家討論的問題再次成為網(wǎng)友關(guān)注熱點(diǎn)。會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試是否會(huì)被取消?小編認(rèn)為，會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試不會(huì)被取消，其主要的原因有如下幾點(diǎn)：

第一，會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理雖存在一定的問題，但并非主流問題

我國(guó)現(xiàn)行的《會(huì)計(jì)法》于1985年發(fā)布實(shí)施，期間經(jīng)過了1993年和1999年兩次修訂。1999年《會(huì)計(jì)法》第二次修訂的時(shí)候建立了會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理制度，從那時(shí)候開始，從事會(huì)計(jì)崗位工作的必須擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，這是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)勝任能力的最基本要求。雖然有一些人通過不法手段取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，但是絕大多數(shù)的人都是認(rèn)真準(zhǔn)備并參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，成績(jī)合格，才取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的管理已經(jīng)越來越網(wǎng)絡(luò)化、信息化、透明化、規(guī)范化，相比于過去，現(xiàn)在的管理水平是相當(dāng)高的。某些人抱怨的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理不好。但這只是一個(gè)小支流，是管理上的一些問題，不能被說成是會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理的主流情況。

第二，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證是從業(yè)資格的最基本表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展的保證，不能被取消

首先，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格而具備的專業(yè)水平與從業(yè)人員在學(xué)校及工作過程中所學(xué)到的知識(shí)和擁有的能力有聯(lián)系，但不能混同。也不能認(rèn)為非會(huì)計(jì)專業(yè)人員取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證就搞亂了“會(huì)計(jì)專業(yè)人士”的隊(duì)伍。上面提到，可能有少數(shù)人通過不法手段取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格，但這是個(gè)別人違反《會(huì)計(jì)法》的行為，鉆了制度的漏洞，不是管理制度的大問題。其次，會(huì)計(jì)從業(yè)資格是會(huì)計(jì)人員職業(yè)發(fā)展的最根本的基礎(chǔ)。不管是會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的人員，還是本來對(duì)會(huì)計(jì)一竅不通的人士，只要通過《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)政策規(guī)定的會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試并取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，那么就說明他們具有了從事會(huì)計(jì)工作的最基本的專業(yè)知識(shí)，不以出身論英雄，只憑能力端飯碗。試想，如果沒有了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，那么用什么來證明一個(gè)人具備會(huì)計(jì)工作的勝任能力呢?

第三，會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理制度改革就可以了，無(wú)需取消

會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理現(xiàn)存的一些問題，的確值得我們重視。不過，現(xiàn)存的問題不足以使得我們?nèi)∠?，相反，我們?yīng)該以“改變”代替“取消”。

例如，可適當(dāng)提高會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的考核難度，讓它顯得“更專業(yè)”。人們的心理總是這樣的，覺得“物以稀為貴”，太容易取得的東西不會(huì)珍惜。那么，可以考慮提升會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的難度，特別是對(duì)專業(yè)知識(shí)的考核難度，一來增加其專業(yè)性，二來間接提升了會(huì)計(jì)職業(yè)在經(jīng)濟(jì)生活中的形象和地位。