員工福利費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄

職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄:

1、實(shí)報(bào)實(shí)銷方式下福利費(fèi)的處理方法:

借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本

貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

2、以工資方式對(duì)福利費(fèi)的列支:

計(jì)提時(shí),按實(shí)際發(fā)生額計(jì)入受益對(duì)象

借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本

貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)實(shí)際支付時(shí)

借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款 企業(yè)通過"應(yīng)付職工薪酬"科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況.

"應(yīng)付職工薪酬"科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算.

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益.

企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除,超過的部分不可以扣除,也不可以在以后年度結(jié)轉(zhuǎn).

以上詳細(xì)介紹了員工福利費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄怎么做.每一個(gè)單位的財(cái)務(wù)工作人員需要特別清楚,員工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄的做法應(yīng)如本文所講,廣大的財(cái)務(wù)人員需要十分熟練的掌握員工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)處理方式,這樣才能夠讓自己的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行的更加順?biāo)?高效快捷.