六險(xiǎn)一金指的是哪六險(xiǎn)

六險(xiǎn)一金包括什么險(xiǎn)

1、六險(xiǎn)一金中的六險(xiǎn)是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),一金指的是住房公積金.因?yàn)榱U(xiǎn)一金是在五險(xiǎn)一金的基礎(chǔ)上,增加了一險(xiǎn),所以這個(gè)一險(xiǎn)是額外的,它不是法定的.

2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條

國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利.

裁員賠償包括五險(xiǎn)一金嗎

1、用人單位辭退勞動(dòng)者需要依照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,其對(duì)應(yīng)賠償金的計(jì)算基準(zhǔn)(勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資)中包括公司所繳納的五險(xiǎn)一金,即用人單位的應(yīng)發(fā)工資部分.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付.這當(dāng)中提到的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,如果不滿12個(gè)月,有幾個(gè)月就算幾個(gè)月.而且這個(gè)工資應(yīng)當(dāng)是按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,也就是用人單位代扣個(gè)人所得稅以及代繳社會(huì)保險(xiǎn)之前,應(yīng)該發(fā)給勞動(dòng)者的工資;

2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年.本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資;

3、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律規(guī)定支付賠償金.

以上詳細(xì)介紹了六險(xiǎn)一金指的是哪六險(xiǎn),也介紹了裁員賠償包括五險(xiǎn)一金嗎.對(duì)每一個(gè)財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō),經(jīng)常會(huì)需要為單位的員工核算工資,核算工資的時(shí)候經(jīng)常會(huì)遇到代扣代繳六險(xiǎn)一金的操作,財(cái)務(wù)人員需要10分清楚六險(xiǎn)一金包括的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn).