工資表應(yīng)該附在計(jì)提還是發(fā)放

2020-05-28 08:08 來源：網(wǎng)友分享

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工資的問題大家都很關(guān)注,為了使財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)的反映企業(yè)的經(jīng)營情況,就要計(jì)提.工資表應(yīng)該附在計(jì)提還是發(fā)放,最近有不少朋友問關(guān)于工資表的問題,小編在下文為你做了詳細(xì)的介紹,不知道的朋友跟著小編一起去看看下文詳細(xì)介紹吧!

工資表應(yīng)該附在計(jì)提還是發(fā)放

工資表需要附在計(jì)提工資分錄后面,需要粘貼的,有的企業(yè),工資是保密的,工資表單獨(dú)由人事處保存,在財(cái)務(wù)處只保存發(fā)放工資的匯總表.計(jì)提工資,發(fā)放工資分錄后面都是附上工資表 ,如果少計(jì)提了, 就補(bǔ)計(jì)提 ,多計(jì)提了就沖銷.

一般工資都是當(dāng)月計(jì)提,下月發(fā)放.那么你計(jì)提的工資表是不往外拿的,在做一張發(fā)薪酬的表給出納,發(fā)工資和簽字回來做在發(fā)薪那張憑證上,與你會(huì)計(jì)計(jì)提的工資表無關(guān)系.你只需按總額計(jì)提,出納按人員發(fā)放即可.

所以工資表為兩份,一份是會(huì)計(jì)計(jì)提工資用,一份交給出納下個(gè)月發(fā)放工資和簽名用.兩份工資表分別放在兩個(gè)月的憑證后面.

1、計(jì)提工資入賬時(shí),可以按預(yù)提工資計(jì)算表作為入帳的原始憑證.

借:管理費(fèi)用(或營業(yè)費(fèi)用、制造費(fèi)用等)

貸:應(yīng)付工資

2、支付工資時(shí),根據(jù)工資發(fā)放表入賬

借:應(yīng)付工資

貸:現(xiàn)金

工資表應(yīng)該附在計(jì)提還是發(fā)放

為什么要提前計(jì)提工資,什么時(shí)間計(jì)提?

提前計(jì)提工資是相對發(fā)放工資來講的,不是絕對的提前計(jì)提.按照會(huì)計(jì)的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,哪個(gè)月的工資應(yīng)該計(jì)到哪個(gè)月的費(fèi)用中去,而實(shí)際工作中,工資發(fā)放是必須等到該月過完了才能計(jì)算出每個(gè)員工工資,才能發(fā)放的.這樣,就造成工資計(jì)算和發(fā)放的滯后性,所以,在該月月末(與其他計(jì)提、結(jié)轉(zhuǎn)分錄一起,一般是當(dāng)月最后一天),需要根據(jù)歷史情況或者用別的手段暫估該月發(fā)生的工資費(fèi)用,做計(jì)提分錄入賬.

以上就是工資表應(yīng)該附在計(jì)提還是發(fā)放的全部解答,我們了解到工資表應(yīng)該有兩份的,分別附在計(jì)提和發(fā)放,至于工資什么時(shí)候計(jì)提還得看企業(yè)的具體情況,以上就是全部的內(nèi)容了,如果有問題可以咨詢會(huì)計(jì)學(xué)堂的在線答疑老師.