員工休產(chǎn)假期間社保怎么做賬

一、產(chǎn)假期間的保險(xiǎn)繳納方式是單位繳納部分按照上月社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)繼續(xù)繳納單位部分,個(gè)人部分由休產(chǎn)假女職工交給單位,由單位統(tǒng)一繳納.休產(chǎn)假的女職工月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù),而這個(gè)基數(shù)本身就是按照職工當(dāng)月的收入計(jì)算的.

二、產(chǎn)假期間的公積金按照用人單位和勞動(dòng)者各自繳納的比例進(jìn)行繳納即可.

職工在什么情況下可以享受保險(xiǎn)待遇?

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十九條:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;用人單位不得解除勞動(dòng)合同;產(chǎn)假期內(nèi)的女職工還和公司保持勞動(dòng)合同關(guān)系,應(yīng)該享受國家規(guī)定的待遇;

2、勞動(dòng)者在下列情形下,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇:

(1)退休;

(2)患病、負(fù)傷;

(3)因工傷殘或者患職業(yè)病;

(4)失業(yè);

(5)生育.

3、根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免.職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人;

4、用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇.所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付.生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼.生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā).

員工休產(chǎn)假期間社保怎么做賬?整體上來說,根據(jù)小編老師在上文中整理的資料可知,公司員工依法可以享受休產(chǎn)假的待遇,那么公司職工在休產(chǎn)假的過程中社保費(fèi)用還是由公司代為繳納的,繳納的比例按照職工的當(dāng)月收入為基礎(chǔ);如果你們看完上文后對(duì)此社保問題還有其他的看法,都可以來本網(wǎng)站進(jìn)行咨詢.