收到員工交來的工會互助金如何做分錄

單位交納職工互助會保險的會計分錄是管理費用-福利費,還是管理費用-社保?----職工互助會保險屬于職工的個人支出,應向個人收回,如果你單位不向職工收回面由單位承擔的話,應計入管理費用--福利費,并與當月工資薪金一并計算繳納個人所得稅.

退回的工會經(jīng)費處理怎么做?

借:銀行存款

貸:管理費用--工會經(jīng)費(一般借記管理費用負數(shù))

或者

借:銀行存款

貸:應付職工薪酬

借:管理費用--工會經(jīng)費(一般借記管理費用負數(shù))

貸:應付職工薪酬

工會經(jīng)費具有強制性,行政撥繳工會經(jīng)費是《工會法》規(guī)定的,《工會法》與其他法律一樣,具有同等的法律效力,必須執(zhí)行.不執(zhí)行就是違法,就要強制執(zhí)行.雖然,各地方政府推出的地方工會法實施辦法,會因地域差異有所不同,但規(guī)定其實大同小異.

工會經(jīng)費的稅前扣除標準

根據(jù)《國務院中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令﹝2007﹞512號,后簡稱《條例》)規(guī)定:"第四十一條企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費,不超過工資薪金總額2%的部分,準予扣除."

根據(jù)《條例》可知,工會經(jīng)費稅前扣除的標準是工會會員繳納的會費按每月員工工資總額的2%可進行稅前扣除.

溫馨提示:工會經(jīng)費在進行稅前扣除處理時,需要取得工會組織開具的《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》才可以在企業(yè)所得稅稅前進行扣除哦.

收到員工交來的工會互助金如何做分錄?其實我們都知道公司工會的經(jīng)費的來源主要是分為公司撥款和個人繳納,作為工會互助金的部分通常都是屬于個人支出的部分,相關(guān)的處理辦法小編老師已經(jīng)在上文中都有提及,如果你們對此內(nèi)容還有其他的問題需要咨詢,小編老師建議你們可以來這里試試.