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簡介

授課老師：

盧丹
國際注冊高級人力資源咨詢師、高級人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、心理咨詢師、省級考評員、“最受歡迎培訓(xùn)老師”“金牌培訓(xùn)師”擅長以樹狀記憶鏈、理解性記憶、關(guān)鍵詞記憶、數(shù)字記憶、對比記憶，重難點(diǎn)突出，擴(kuò)寬實(shí)戰(zhàn)。
課程簡介：
本課程為錄播課，根據(jù)2019年中級經(jīng)濟(jì)師教材新大綱逐章系統(tǒng)講解，突出本科目的特點(diǎn)、重點(diǎn)以及難點(diǎn)。對考點(diǎn)進(jìn)行深入的講解，以達(dá)到全面掌握，鞏固基礎(chǔ)知識，深層的了解考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)。
目錄列表

  • 第一節(jié) 需要、動機(jī)與激勵(lì)

    12:45 未開始

  • 第二節(jié) 激勵(lì)理論（一）

    23:03 播放中

  • 第二節(jié) 激勵(lì)理論（二）

    27:14 未開始

  • 第三節(jié) 激勵(lì)理論在實(shí)踐中的應(yīng)用

    23:59 未開始

  • 第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論（一）

    27:25 未開始

  • 第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論（二）

    23:09 未開始

  • 第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論（三）

    24:38 未開始

  • 第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與技能

    31:46 未開始

  • 第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)決策

    25:57 未開始

  • 第一節(jié) 組織設(shè)計(jì)概述（一）

    20:00 未開始

  • 第一節(jié) 組織設(shè)計(jì)概述（二）

    22:13 未開始

  • 第一節(jié) 組織設(shè)計(jì)概述（三）

    20:20 未開始

  • 第二節(jié) 組織文化

    19:17 未開始

  • 第三節(jié) 組織變革與發(fā)展

    26:30 未開始

  • 第一節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理及其實(shí)施過程（一）

    31:29 未開始

  • 第一節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理及其實(shí)施過程（二）

    28:26 未開始

  • 第二節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理的具體內(nèi)容（一）

    21:12 未開始

  • 第二節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理的具體內(nèi)容（二）

    21:04 未開始

  • 第一節(jié) 人力資源規(guī)劃及其供求預(yù)測（一）

    23:37 未開始

  • 第一節(jié) 人力資源規(guī)劃及其供求預(yù)測（二）

    19:16 未開始

  • 第二節(jié) 人力資源供求平衡的基本對策與方法

    17:57 未開始

  • 第一節(jié) 甄選及其有效性

    32:07 未開始

  • 第二節(jié) 甄選的主要方法（一）

    20:50 未開始

  • 第二節(jié) 甄選的主要方法（二）

    20:39 未開始

  • 第二節(jié) 甄選的主要方法（三）

    15:30 未開始

  • 第一、二節(jié) 績效管理概述、績效計(jì)劃與績效監(jiān)控

    17:25 未開始

  • 第三節(jié) 績效評價(jià)與績效管理工具（一）

    31:29 未開始

  • 第三節(jié) 績效評價(jià)與績效管理工具（二）

    21:45 未開始

  • 第四節(jié) 績效反饋與結(jié)果應(yīng)用

    17:44 未開始

  • 第五節(jié) 特殊群體的績效考核

    8:15 未開始

  • 第一節(jié) 薪酬管理概述（一）

    17:54 未開始

  • 第一節(jié) 薪酬管理概述（二）

    18:25 未開始

  • 第二節(jié) 股權(quán)激勵(lì)（一）

    16:50 未開始

  • 第二節(jié) 股權(quán)激勵(lì)（二）

    14:11 未開始

  • 第三、四節(jié) 特殊群體的薪酬管理、薪酬成本預(yù)算與控制

    16:41 未開始

  • 第一節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)決策分析

    5:56 未開始

  • 第二節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理

    17:32 未開始

  • 第三節(jié) 職業(yè)生涯管理

    25:38 未開始

  • 第一節(jié) 勞動關(guān)系基本概念和主要理論框架

    28:28 未開始

  • 第二節(jié) 勞動關(guān)系的各學(xué)派理論、歷史和在各國的發(fā)展

    19:10 未開始

  • 第三節(jié) 我國建立和諧勞動關(guān)系的路徑

    31:00 未開始

  • 第一節(jié) 勞動力市場概論

    17:29 未開始

  • 第二節(jié) 勞動力供給

    35:47 未開始

  • 第三節(jié) 勞動力需求

    25:18 未開始

  • 第四節(jié) 勞動力市場均衡與非均衡

    26:00 未開始

  • 第一節(jié) 工資水平與工資差別

    21:25 未開始

  • 第二節(jié) 就業(yè)與失業(yè)

    23:10 未開始

  • 第一節(jié) 人力資本投資的一般原理

    4:19 未開始

  • 第二、三節(jié) 人力資本投資與高等教育、人力資本投資與在職培訓(xùn)

    16:42 未開始

  • 第四節(jié) 勞動力流動

    23:17 未開始

  • 第一節(jié) 社會保險(xiǎn)法律

    9:08 未開始

  • 第一節(jié) 勞動合同履行與變更

    16:57 未開始

  • 第二節(jié) 勞動合同解除與終止（一）

    21:14 未開始

  • 第二節(jié) 勞動合同解除與終止（二）

    17:32 未開始

  • 第三、四節(jié) 用人單位勞動規(guī)章制度、特殊用工

    26:18 未開始

  • 第一節(jié) 勞動爭議

    9:54 未開始

  • 第二節(jié) 勞動爭議處理的原則和范圍

    6:09 未開始

  • 第三節(jié) 勞動爭議處理的基本程序

    14:43 未開始

  • 第四節(jié) 勞動爭議當(dāng)事人和舉證責(zé)任

    8:13 未開始

  • 第五節(jié) 勞動爭議訴訟

    4:35 未開始

  • 第一、二’節(jié) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)

    21:49 未開始

  • 第三節(jié) 工傷保險(xiǎn)（一）

    21:04 未開始

  • 第三節(jié) 工傷保險(xiǎn)（二）

    19:05 未開始

  • 第四、五節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)

    15:03 未開始

  • 第六節(jié) 企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)

    9:25 未開始

  • 第一節(jié) 勞動法律責(zé)任

    16:02 未開始

  • 第二節(jié)、第三節(jié) 社會保險(xiǎn)法律責(zé)任、勞動監(jiān)察

    6:14 未開始

  • 第四節(jié) 行政爭議處理

    17:03 未開始

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