課程名稱: 2019新大綱《人力資源管理專業(yè)知識與實務》精講班
課程屬性: 錄播課 課時: 68課時
更新時間: 2019年12月02日
本課程為錄播課,根據(jù)2019年中級經(jīng)濟師教材新大綱逐章系統(tǒng)講解,突出本科目的特點、重點以及難點。對考點進行深入的講解,以達到全面掌握,鞏固基礎知識,深層的了解考試的重點和難點。
第一節(jié) 需要、動機與激勵 12:45 免費試看
第二節(jié) 激勵理論(一) 23:03 免費試看
第二節(jié) 激勵理論(二) 27:14 登錄觀看
第三節(jié) 激勵理論在實踐中的應用 23:59 登錄觀看
第一節(jié) 領導理論(一) 27:25 登錄觀看
第一節(jié) 領導理論(二) 23:09 登錄觀看
第一節(jié) 領導理論(三) 24:38 登錄觀看
第二節(jié) 領導風格與技能 31:46 登錄觀看
第三節(jié) 領導決策 25:57 登錄觀看
第一節(jié) 組織設計概述(一) 20:00 登錄觀看
第一節(jié) 組織設計概述(二) 22:13 登錄觀看
第一節(jié) 組織設計概述(三) 20:20 登錄觀看
第二節(jié) 組織文化 19:17 登錄觀看
第三節(jié) 組織變革與發(fā)展 26:30 登錄觀看
第一節(jié) 甄選及其有效性 32:07 登錄觀看
第二節(jié) 甄選的主要方法(一) 20:50 登錄觀看
第二節(jié) 甄選的主要方法(二) 20:39 登錄觀看
第二節(jié) 甄選的主要方法(三) 15:30 登錄觀看
第一、二節(jié) 績效管理概述、績效計劃與績效監(jiān)控 17:25 登錄觀看
第三節(jié) 績效評價與績效管理工具(一) 31:29 登錄觀看
第三節(jié) 績效評價與績效管理工具(二) 21:45 登錄觀看
第四節(jié) 績效反饋與結果應用 17:44 登錄觀看
第五節(jié) 特殊群體的績效考核 8:15 登錄觀看
第一節(jié) 薪酬管理概述(一) 17:54 登錄觀看
第一節(jié) 薪酬管理概述(二) 18:25 登錄觀看
第二節(jié) 股權激勵(一) 16:50 登錄觀看
第二節(jié) 股權激勵(二) 14:11 登錄觀看
第一節(jié) 勞動關系基本概念和主要理論框架 28:28 登錄觀看
第二節(jié) 勞動關系的各學派理論、歷史和在各國的發(fā)展 19:10 登錄觀看
第三節(jié) 我國建立和諧勞動關系的路徑 31:00 登錄觀看
第一節(jié) 勞動力市場概論 17:29 登錄觀看
第二節(jié) 勞動力供給 35:47 登錄觀看
第三節(jié) 勞動力需求 25:18 登錄觀看
第四節(jié) 勞動力市場均衡與非均衡 26:00 登錄觀看
第一節(jié) 工資水平與工資差別 21:25 登錄觀看
第二節(jié) 就業(yè)與失業(yè) 23:10 登錄觀看
第一節(jié) 人力資本投資的一般原理 4:19 登錄觀看
第二、三節(jié) 人力資本投資與高等教育、人力資本投資與在職培訓 16:42 登錄觀看
第四節(jié) 勞動力流動 23:17 登錄觀看
第一節(jié) 勞動爭議 9:54 登錄觀看
第二節(jié) 勞動爭議處理的原則和范圍 6:09 登錄觀看
第三節(jié) 勞動爭議處理的基本程序 14:43 登錄觀看
第四節(jié) 勞動爭議當事人和舉證責任 8:13 登錄觀看
第五節(jié) 勞動爭議訴訟 4:35 登錄觀看
第一、二’節(jié) 基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險 21:49 登錄觀看
第三節(jié) 工傷保險(一) 21:04 登錄觀看
第三節(jié) 工傷保險(二) 19:05 登錄觀看
第四、五節(jié) 失業(yè)保險、生育保險 15:03 登錄觀看
第六節(jié) 企業(yè)補充保險 9:25 登錄觀看
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