補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)算社保費(fèi)還是職工福利費(fèi)

答： 社保費(fèi)。

老師，員工的社保外自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用憑票可以計(jì)入員工福利費(fèi)限額扣除嗎

答： 你好！員工的社保外自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用是否可以憑票計(jì)入員工福利費(fèi)限額扣除，取決于企業(yè)是否參加了醫(yī)療統(tǒng)籌（包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)）。 如果企業(yè)未參加醫(yī)療統(tǒng)籌，員工報(bào)銷的個(gè)人醫(yī)藥費(fèi)可以列入職工福利費(fèi)，并按規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除。但需要注意的是，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。超過(guò)部分需納稅調(diào)增。 如果企業(yè)已參加醫(yī)療統(tǒng)籌，在繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)之外又給員工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，這部分費(fèi)用不能在企業(yè)所得稅前扣除。即使員工提供了醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票，也不能作為職工福利費(fèi)進(jìn)行稅前扣除。 綜上所述，員工的社保外自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用憑票能否計(jì)入員工福利費(fèi)限額扣除，關(guān)鍵在于企業(yè)是否參加了醫(yī)療統(tǒng)籌。在實(shí)際操作中，建議企業(yè)根據(jù)自身情況和相關(guān)稅法規(guī)定進(jìn)行判斷和處理。

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師?單位給職工繳納的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)入福利費(fèi)還是醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)？

答： 單位給職工繳納的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)入福利費(fèi)