LL 追問

2018-05-21 16:19

那有沒有可以合理避稅的方式呢？

鄒老師 解答

2018-05-21 16:20

你好，可以找費用發(fā)票報銷的方式領(lǐng)取工資 
或者多提供身份證，來降低個人工資水平

LL 追問

2018-05-21 16:20

可以要求公司把這部分提成  分開多次發(fā)放嗎

LL 追問

2018-05-21 16:21

或者多提供身份證，來降低個人工資水平? 這是什么意思呢？

鄒老師 解答

2018-05-21 16:25

你好，可以按月發(fā)放，這樣可以降低稅率 
就是比如你工資8000，稅率是10%，如果你再提供一個身份證，工資每個人4000，稅率就是3%了

LL 追問

2018-05-21 16:35

那如果我當(dāng)月底薪加提成30000元，可以通過多提供身份證來降低稅率是嗎

鄒老師 解答

2018-05-21 16:36

你好，當(dāng)然是可以的，身份證越多，適用稅率就越低的

LL 追問

2018-05-21 16:36

那么請問這樣子對公司有損失嗎？對發(fā)放工資的老板有損失嗎

鄒老師 解答

2018-05-21 16:36

你好，對公司來說會有造成多繳納殘保金 損失

LL 追問

2018-05-21 16:39

我是員工，公司肯定不同意的 
殘保金損失一個人大概多少，這個是怎么算的

鄒老師 解答

2018-05-21 16:40

   應(yīng)繳費額＝（上年度單位在職職工總數(shù)×1.5%－上年度單位實際安排殘疾人數(shù)）×上年度本單位職工年平均工資

LL 追問

2018-05-21 17:02

那請問8%的稅率是按照什么收的 
有些同行說季度提成按照8%扣稅

鄒老師 解答

2018-05-21 17:05

你好，沒有8%的說法的