休產(chǎn)假期間，無工資發(fā)放，但是每個月也有工資計提；收到生育津貼和計提的工資部分，有差額，怎么處理？

答： 差額調(diào)整工資金額

老師，員工18年休產(chǎn)假期間公司發(fā)放最低工資，19-1月生育津貼下來1萬，后期公司會補發(fā)全額-最低部分工資。問題1，那在18年期間每月按最低工資計提對么？2.收到生育津貼時分錄是？3，補充發(fā)放時分錄是？

答： 同學(xué)好，需要按月計提工資，收到 的生育津貼貸計其他應(yīng)付款，發(fā)放時借計其他應(yīng)付款

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

公司中有休產(chǎn)假的員工，員工休假期間工資直接全部發(fā)放，產(chǎn)假后生育津貼直接歸公司所有，那生育津貼計入什么科目?。?/p>

答： 可以沖減管理費用或者記營業(yè)外收入