公司只交了養(yǎng)老保險其它的沒交，也沒發(fā)工資，而且入職一個月以后才交 我是不是應該離職？

答： 您好，這個公司在這個方面是違規(guī)了，如果要離職的話，可以要求補發(fā)工資和社保。

老師-我單位存在代繳養(yǎng)老保險的，還有未交養(yǎng)老保險的直接發(fā)工資的，請問這塊該怎么做

答： 您好，代繳養(yǎng)老保險的，上報時寫上工資數(shù)據(jù)，還有未交養(yǎng)老保險的直接發(fā)工資的，上報時不報即可。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

我們老板有兩家公司，我在其中一家公司上班，他卻從另外一家公司給我上保險和發(fā)工資，這以后會影響?zhàn)B老嗎

答： 這種情況可能會對養(yǎng)老產生一定影響，具體如下： 社保繳納方面 影響?zhàn)B老金計算：養(yǎng)老金的計算與繳費基數(shù)、繳費年限等因素相關。如果為你繳納社保的公司按照較低的基數(shù)繳納社保，或者存在斷繳情況，會使你退休后養(yǎng)老金待遇降低。因為繳費基數(shù)低意味著積累的養(yǎng)老資金相對較少，而斷繳會減少實際繳費年限，在養(yǎng)老金計算公式中，這兩個因素都直接影響最終的養(yǎng)老金金額。 異地社保問題：若兩家公司在不同地區(qū)，且你在多地繳納社保，在辦理退休時需要確定養(yǎng)老金領取地。一般來說，會根據(jù)你在各個參保地的繳費年限、戶籍等因素來確定。如果不符合當?shù)氐念I取條件，可能需要將社保關系轉移合并，這一過程可能較為復雜，若處理不當，也會影響?zhàn)B老金的領取。 勞動關系方面 法律風險：這種操作可能導致勞動關系和社保繳納關系不一致，在法律上存在一定風險。一旦發(fā)生勞動糾紛，如工傷認定、經濟補償?shù)?，可能會因為勞動關系不明確而影響你的權益。例如，當你在實際工作的公司發(fā)生工傷，但社保是由另一家公司繳納，可能會出現(xiàn)兩家公司互相推諉責任的情況，影響工傷認定和賠償?shù)捻樌M行。而穩(wěn)定的勞動關系對于保障你在工作期間的各項權益至關重要，也間接影響到你退休后的養(yǎng)老權益。