公司只交了養(yǎng)老保險(xiǎn)其它的沒(méi)交，也沒(méi)發(fā)工資，而且入職一個(gè)月以后才交 我是不是應(yīng)該離職？

答： 您好，這個(gè)公司在這個(gè)方面是違規(guī)了，如果要離職的話，可以要求補(bǔ)發(fā)工資和社保。

老師-我單位存在代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的，還有未交養(yǎng)老保險(xiǎn)的直接發(fā)工資的，請(qǐng)問(wèn)這塊該怎么做

答： 您好，代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的，上報(bào)時(shí)寫上工資數(shù)據(jù)，還有未交養(yǎng)老保險(xiǎn)的直接發(fā)工資的，上報(bào)時(shí)不報(bào)即可。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

我們老板有兩家公司，我在其中一家公司上班，他卻從另外一家公司給我上保險(xiǎn)和發(fā)工資，這以后會(huì)影響?zhàn)B老嗎

答： 這種情況可能會(huì)對(duì)養(yǎng)老產(chǎn)生一定影響，具體如下： 社保繳納方面 影響?zhàn)B老金計(jì)算：養(yǎng)老金的計(jì)算與繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限等因素相關(guān)。如果為你繳納社保的公司按照較低的基數(shù)繳納社保，或者存在斷繳情況，會(huì)使你退休后養(yǎng)老金待遇降低。因?yàn)槔U費(fèi)基數(shù)低意味著積累的養(yǎng)老資金相對(duì)較少，而斷繳會(huì)減少實(shí)際繳費(fèi)年限，在養(yǎng)老金計(jì)算公式中，這兩個(gè)因素都直接影響最終的養(yǎng)老金金額。 異地社保問(wèn)題：若兩家公司在不同地區(qū)，且你在多地繳納社保，在辦理退休時(shí)需要確定養(yǎng)老金領(lǐng)取地。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)根據(jù)你在各個(gè)參保地的繳費(fèi)年限、戶籍等因素來(lái)確定。如果不符合當(dāng)?shù)氐念I(lǐng)取條件，可能需要將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移合并，這一過(guò)程可能較為復(fù)雜，若處理不當(dāng)，也會(huì)影響?zhàn)B老金的領(lǐng)取。 勞動(dòng)關(guān)系方面 法律風(fēng)險(xiǎn)：這種操作可能導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系和社保繳納關(guān)系不一致，在法律上存在一定風(fēng)險(xiǎn)。一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛，如工傷認(rèn)定、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，可能?huì)因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系不明確而影響你的權(quán)益。例如，當(dāng)你在實(shí)際工作的公司發(fā)生工傷，但社保是由另一家公司繳納，可能會(huì)出現(xiàn)兩家公司互相推諉責(zé)任的情況，影響工傷認(rèn)定和賠償?shù)捻樌M(jìn)行。而穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系對(duì)于保障你在工作期間的各項(xiàng)權(quán)益至關(guān)重要，也間接影響到你退休后的養(yǎng)老權(quán)益。