我17年多記了管理費用，當(dāng)時做的是：借：管理費用-職工薪酬，貸：應(yīng)付職工薪酬，現(xiàn)在我18年調(diào)整，直接做借：應(yīng)付職工薪酬：500，貸：管理費用--職工薪酬 500 借：利潤分配-未分配利潤 500 貸：以前年度損益調(diào)整 50 具體怎么做

答： 你好，今年調(diào)整分錄是 借：應(yīng)付職工薪酬：500，貸：以前年度損益調(diào)整 500 借：以前年度損益調(diào)整 500 貸：利潤分配-未分配利潤 500

補(bǔ)計提去年的工資這樣做分錄可以么？借:管理費用_職工薪酬貸:應(yīng)付職工薪酬借:以前年度損益調(diào)整貸:管理費用_職工薪酬借:利潤分配-未分配利潤貸在:以前年度損益調(diào)整

答： 你好！是下面2個分錄了。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

2018年11月工資發(fā)錯了，計提，借：管理費用_管理人員職工薪酬10000，貸：應(yīng)付職工薪酬 10000，發(fā)放，借：應(yīng)付職工薪酬 10000，貸：庫存現(xiàn)金10000，實際上應(yīng)該是，計提：借：管理費用_管理人員職工薪酬10000 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 8470.8 應(yīng)付職工薪酬-社保 1029.2 應(yīng)付職工薪酬-社保 500 如何調(diào)整？具體分錄怎么做？

答： 您好 借：應(yīng)付職工薪酬 ——工資 1029.2+500=1529.2 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 1029.2 應(yīng)付職工薪酬-社保 500