請(qǐng)問，公司人員辭退，假設(shè)工資一個(gè)月3000元，工作4個(gè)月，我們?nèi)绻o他補(bǔ)償金和賠償金是不是用該給1500（補(bǔ)償金）+3000（賠償金）=4500元？實(shí)際上是掛靠我們單位的人員，給他做了幾個(gè)月工資 請(qǐng)問這樣算對(duì)不對(duì)？

答： 是的

如果員工沒做滿12個(gè)月，補(bǔ)償金的平均工資還是除以12還是除以實(shí)際月份呢

答： 如果員工沒做滿12個(gè)月，補(bǔ)償金的平均工資是除以實(shí)際月份

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師 請(qǐng)問怎么算補(bǔ)償金補(bǔ)償多少個(gè)月入職本公司到離職日期少于半年的有半個(gè)月工資補(bǔ)償；多于半年少于1年的有1個(gè)月工資補(bǔ)償；多于1年少于1年半的有1個(gè)半月工資補(bǔ)償；多于1年半少于2年的有2個(gè)月工資補(bǔ)償。這樣理解是否正確呢

答： 學(xué)員你好， 你的理解沒有問題。 其實(shí)不用復(fù)雜化去理解的， 比如你在這個(gè)單位10年3個(gè)月了， 滿1年，算一個(gè)月工資， 也就是10個(gè)月工資， 零頭3個(gè)月，算半個(gè)月工資， 合計(jì)也就是10.5個(gè)月工資。 如果零頭超過6個(gè)月了，就算一個(gè)月工資。