應(yīng)繳費(fèi)金額=（上年度單位在職職工總數(shù)*1.5%－上年度單位實(shí)際安排殘疾人數(shù)）*上年度本地區(qū)職工年平均工資

應(yīng)繳費(fèi)金額=（上年度單位在職職工總數(shù)*1.5%－上年度單位實(shí)際安排殘疾人數(shù)）*上年度本地區(qū)職工年平均工資

　2014年殘疾人就業(yè)保障金如何計(jì)算？ 　　殘疾人就業(yè)保障金是專項(xiàng)用于殘疾人職業(yè)培訓(xùn)以及為殘疾人提供就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助的錢，殘疾人就業(yè)保障金的收取和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)需要參考《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、以及當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政府規(guī)章，具體不統(tǒng)一。以下由會(huì)計(jì)網(wǎng)小編為您具體介紹一下有關(guān)2014年殘疾人就業(yè)保障金的計(jì)算。==》免費(fèi)會(huì)計(jì)視頻 　　凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計(jì)算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計(jì)算。 　　應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%(上海市為1.6%)-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。 　　在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動(dòng)、統(tǒng)計(jì)等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。 　　安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動(dòng)合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計(jì)入安置比例。 　　本地區(qū)上年度職工年平均工資以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)行政部門公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。 　　假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人。 　　應(yīng)繳納的保障金

應(yīng)繳費(fèi)金額=（上年度單位在職職工總數(shù)*1.5%－上年度單位實(shí)際安排殘疾人數(shù)）*上年度本地區(qū)職工年平均工資

單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額＝（單位上年度末職工總?cè)藬?shù)×1.5％-單位已安置殘疾職工數(shù)）×（本地區(qū)上年度職工平均工資收入×100％）