
國(guó)企合同工兼職違規(guī)嗎
答: 您好,國(guó)企合同工兼職是否違規(guī),需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定,國(guó)企員工在外面做兼職,一般不違法,但有限制。如果國(guó)企員工的勞動(dòng)合同或公司規(guī)章制度中沒(méi)有明確禁止兼職,且兼職行為不會(huì)對(duì)本職工作造成嚴(yán)重影響或違反競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定,那么在不影響工作的前提下,國(guó)企合同工可以兼職。
員工跟公司簽訂勞動(dòng)合同后,找了兼職,兩家都需要申報(bào)個(gè)稅嗎?違法嗎?員工需要跟兼職公司簽訂合同嗎?
答: 您好,這種情況不違法的,兼職的簽訂勞務(wù)合同
我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
說(shuō)兼職合同屬于勞動(dòng)合同嗎?,勞動(dòng)合同針對(duì)是全職,但兼職的話,也會(huì)與企業(yè)有勞動(dòng)關(guān)系,兼職合同屬不屬于勞動(dòng)合同呢?
答: 你好。兼職屬于勞務(wù)合同的哦

