
<期間費用明細表>中的職工薪酬金額是否要小于等于<職工薪酬納稅調(diào)整表>中的合計金額(包含福利費,公積金和職工教育金費)??
答: 上述說法是完全正確的,因為可能存在工人的工資計入生產(chǎn)成本
計提工資分錄:借:管理費用 貸:應付職工薪酬-工資 其他應收款-社保(個人承擔的部分)<br>計提社保分錄:借:其他應收款-社保(個人承擔部分) 管理費用-社保(公司承擔部分)貸:應付職工薪酬-社保<br><br>繳納社保分錄:借:應付職工薪酬-社保(公司部分)應付職工薪酬-福利費(個人繳納部分公司承擔) 其他應收款-社保 貸:銀行存款<br><br>發(fā)放工資:借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應收款-社保(個人承擔部分)<br><br>這幾個分錄怎么做才正確?麻煩把正確分錄發(fā)下
答: 計提工資借:管理費用 貸:應付職工薪酬。計提社保單位部分借:管理費用 貸:應付職工薪酬-社保,發(fā)放工資借:應付職工薪酬 應交稅費-個人所得稅 貸:其他應付款-個人部分社保和 銀行等。繳納社保借:應付職工薪酬-單位部分社保 其他應付款-個人部分 貸:銀行
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
<br> 借: 應付職工薪酬–工資<br> 貸:其他應付款–社保<br> 銀行存款<br>但是預提的社保和實際的不一致怎么做賬務處理呢?<br>比如多記提張三5元,少記提李四3元
答: 可以下月補,少計提張三五元,多計提李四三元

