老師你們好： 我公司要辭退一個(gè)做了十幾年的生產(chǎn)員工，辭退補(bǔ)償怎么算，是以上一年的12個(gè)月平均工資（辭退本人）是包含了基本工資、加班費(fèi)、技能津貼嗎。以上請幫忙回復(fù)下，要怎么做才能合法的辭退

答： 如果員工沒有過錯(cuò)的話，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。是辭退前12個(gè)月的月平均工資

老師：我們員工工傷了，公司給了工傷補(bǔ)償3萬，之前周末加班費(fèi)給了2萬，這個(gè)3萬和2萬都要報(bào)個(gè)稅嗎？工傷補(bǔ)償是不是不用報(bào)個(gè)稅的？

答： 你好，工傷補(bǔ)償部分不需要交個(gè)稅

我是一名會計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

基本工資包含哪些？加班費(fèi)用/餐補(bǔ)/車補(bǔ)算基本工資嗎

答： 基本工資一般包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資，是工資的基本組成部分。例如：1、支付周期在一個(gè)月以上的勞動報(bào)酬，如季度獎(jiǎng)金、半年獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、年終雙薪、按季、半年、年結(jié)算的業(yè)務(wù)提成等；2、沒有固定支付周期的勞動報(bào)酬，如一次性獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等