交五險(xiǎn)一金，是按實(shí)際工資數(shù)交還是按基數(shù)交？

答： 你好，每個(gè)公司情況不一樣，按理應(yīng)該按上年平均實(shí)際工資數(shù)作為基數(shù)來(lái)繳納的，但是一般實(shí)務(wù)中很多公司是按最低基數(shù)或基本工資繳納五險(xiǎn)一金。

五險(xiǎn)一金是不是不管工資高低只要不低于最低基數(shù)3524.3，都可以按最低基數(shù)交？例如工資3000五險(xiǎn)也是按3524.3交，工資是7000是不是也可以按3524.3交，還可以按7000來(lái)交？

答： 低于基數(shù)按基數(shù)交，高于最低基數(shù)按實(shí)際交，即7000按7000交

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

五險(xiǎn)一金基數(shù)按基本工資還是按實(shí)發(fā)工資為基數(shù)進(jìn)行繳納

答： 五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)一般按實(shí)發(fā)工資來(lái)確定，但也可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況靈活運(yùn)用，一般按常規(guī)的實(shí)發(fā)工資確定，其中職工的部分可以按照包括職工工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼在內(nèi)的應(yīng)發(fā)工資來(lái)確定，而企業(yè)的部分則以繳費(fèi)基數(shù)上限不超過(guò)5000元為界限來(lái)確定。如果實(shí)發(fā)工資超出了這一界限，則超出部分可以按實(shí)發(fā)工資的2倍確定。