老師工資的分錄可以這樣做嗎計提借：管理費用～工資（工資+社保個人的） 管理費用～社保（公司的）貸：應(yīng)付職工薪酬～工資 應(yīng)付職工薪酬～社保發(fā)放借：應(yīng)付職工薪酬～工資貸：應(yīng)付職工薪酬～社保（個人） 銀行存款繳納社保借：應(yīng)付職工薪酬～社保（個人） 應(yīng)付職工薪酬～社保（公司）貸：銀行存款

答： 你好，個人部分不用涉及進去，個人部分不用計提

管理社保不通過應(yīng)付職工薪酬--社保，分錄是 借管理費用--社保其他應(yīng)收款-社保 貸：銀行存款 通過應(yīng)付職工薪酬--社保過賬的話，計提是，借管理費用--社保 貸：應(yīng)付職工薪酬--社保 繳納借：應(yīng)付職工薪酬--社保 其他應(yīng)收款--社保貸：銀行存款這些分錄有沒有寫錯

答： 對的..............

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

公司給員工交社保，分錄是不是這樣借：管理費用-職工薪酬 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保員工自交交社保，分錄如下借：其他應(yīng)收款-個人社保 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保

答： 你好，員工個人部分不列入應(yīng)付職工薪酬中核算 計提公司承擔(dān)部分 借：管理費用-職工薪酬 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 發(fā)工資時代扣員工自交交社保 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：其他應(yīng)收款-代扣社保 ......... 現(xiàn)金等 支付社保 借應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)收款-代扣社保 貸銀行存款