用人單位，和用工單位有什么區(qū)別

答： 你好，說法不同，一個(gè)意思的

用人單位和用工單位各是什么意思

答： 用工單位和用人單位的區(qū)別？ 1、含義上的區(qū)別 用工單位是指在勞務(wù)派遣協(xié)議中，接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位。用工單位根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣連續(xù)用工期限。 用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng)，且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的單位。包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體。 2、是否具有勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別 用工單位與被派遣勞動(dòng)者不存在勞動(dòng)關(guān)系，是勞務(wù)關(guān)系。 用人單位是需要簽訂勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者是存在勞動(dòng)關(guān)系的。 3、在履行義務(wù)上的區(qū)別 用工單位：執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；連續(xù)用工地，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。 用人單位：依法告知?jiǎng)趧?dòng)者勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容以及被派遣崗位的工作內(nèi)容、條件、地點(diǎn)、職業(yè)危害等事項(xiàng)的義務(wù)；不得扣押勞動(dòng)者證件和財(cái)物的義務(wù)；按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)；在與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后出具解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)移交手續(xù)的義務(wù)。 綜上所述，用工單位是勞動(dòng)者實(shí)際工作的單位，用人單位是勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的單位，這個(gè)區(qū)別主要是在勞務(wù)派遣里出現(xiàn)的，一般用人單位和用工單位都是一個(gè)單位。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

用工單位和用人單位怎么區(qū)分，比如發(fā)票開給這家公司

答： 比如 勞務(wù) 派遣公司A派遣人員去B公司干活，A是用人單位 B是用工單位