老師好:?咨詢下,公司與個人合作,個人勞務費發(fā)票可 問
老師正在計算中,請同學耐心等待哦 答
小規(guī)模納稅人城建稅減半,教育費附加和地方教育費 問
是的,就是那樣子的哈 答
請問今年發(fā)生的成本費用暫估入賬,明年5.31日前未 問
納稅調(diào)增后不夠彌補虧損的就不需要交稅款 答
老師,母公司賬上沒錢了,子公司賬上錢多,能借個母公 問
付款寫往來款可以,不涉及稅 答
公司實收資本562萬元,已實繳,原股東甲股權比例80%, 問
甲轉讓 40% 股權的個稅計算: 收入 569.6 萬,對應股權原值 224.8 萬(449.6 萬 ×40%/80%)。 所得 = 569.6-224.8=344.8 萬,按 20% 計稅,需繳個稅 68.96 萬元 答

用人單位,和用工單位有什么區(qū)別
答: 你好,說法不同,一個意思的
用人單位和用工單位各是什么意思
答: 用工單位和用人單位的區(qū)別? 1、含義上的區(qū)別 用工單位是指在勞務派遣協(xié)議中,接受以勞務派遣形式用工的單位。用工單位根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣連續(xù)用工期限。 用人單位是指具有用人權利能力和用人行為能力,運用勞動力組織生產(chǎn)勞動,且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位。包括企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)組織、社會團體。 2、是否具有勞動關系的區(qū)別 用工單位與被派遣勞動者不存在勞動關系,是勞務關系。 用人單位是需要簽訂勞動合同,與勞動者是存在勞動關系的。 3、在履行義務上的區(qū)別 用工單位:執(zhí)行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護;告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇;對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;連續(xù)用工地,實行正常的工資調(diào)整機制。 用人單位:依法告知勞動者勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容以及被派遣崗位的工作內(nèi)容、條件、地點、職業(yè)危害等事項的義務;不得扣押勞動者證件和財物的義務;按時足額支付勞動者工資的義務;在與勞動者解除或終止勞動關系后出具解除或終止勞動關系證明,辦理檔案和社會保險移交手續(xù)的義務。 綜上所述,用工單位是勞動者實際工作的單位,用人單位是勞動者簽訂勞動合同的單位,這個區(qū)別主要是在勞務派遣里出現(xiàn)的,一般用人單位和用工單位都是一個單位。
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
用工單位和用人單位怎么區(qū)分,比如發(fā)票開給這家公司
答: 比如 勞務 派遣公司A派遣人員去B公司干活,A是用人單位 B是用工單位

