公司給員工買的意外險(xiǎn)是通過費(fèi)用里的福利費(fèi)核算還是在費(fèi)用里直接列人身意外險(xiǎn)核算？如果是福利費(fèi)需要通過應(yīng)付職工薪酬過渡嗎？謝謝

答： 你好，通過管理費(fèi)用——保險(xiǎn)費(fèi)核算的 不需要通過應(yīng)付職工薪酬科目過渡的 如果是福利費(fèi)需要通過應(yīng)付職工薪酬過渡

請(qǐng)問職工福利費(fèi)分錄直接借：管理費(fèi)用～福利費(fèi) 貸：銀行存款或現(xiàn)金，還是借：管理費(fèi)用～福利費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬～福利費(fèi) ，問題1，即員工福利費(fèi)需要通過應(yīng)付職工薪酬科目過渡嗎？如果需要過渡，具體的意義在哪里？應(yīng)該可以直接計(jì)入管理費(fèi)用-福利費(fèi)吧？問題2，比如公司負(fù)擔(dān)的公積金社保費(fèi)等可以直接計(jì)入費(fèi)用不通過應(yīng)付職工薪酬科目過渡嗎？問題3，哪些需要通過應(yīng)付職工薪酬科目過渡，請(qǐng)具體寫一下，這個(gè)老是不清楚

答： 你好，1，員工福利費(fèi)需要通過應(yīng)付職工薪酬

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

公司請(qǐng)員工聚餐用了1000元，請(qǐng)問這費(fèi)用外帳通過應(yīng)付職工薪酬核算，借：管理費(fèi)用－福利費(fèi)　　1000　　貸：應(yīng)付職工薪酬－福利費(fèi)　1000　　借：應(yīng)付職工薪酬－福利費(fèi)　1000　　　貸：現(xiàn)金　　1000　　。內(nèi)帳不通過應(yīng)付職工薪酬核算直接計(jì)入管理費(fèi)用－福利費(fèi)可以嗎？借：管理費(fèi)用－福利費(fèi)　1000　　貸：現(xiàn)金　1000

答： 可以直接借：管理費(fèi)用——福利費(fèi) 貸：現(xiàn)金 這個(gè)分錄就夠了