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送心意

張曉慶老師

職稱中級會計師

2024-03-02 10:56

你好!
支付一次性醫(yī)療補助金是否算作辭退福利,取決于具體情況。辭退福利通常包括兩種情況:一是企業(yè)在職工勞動合同尚未到期前,因自身原因決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補償;二是為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償。職工無論因何種原因離開,都要支付的福利屬于離職后福利,而不是辭退福利。只有在職工非自愿辭退情況下支付的補償,才屬于辭退福利。因此,如果一次性醫(yī)療補助金是在職工非自愿辭退時支付的,那么這部分補助金屬于辭退福利。如果是在職工自愿提出辭退時支付的,那么它屬于離職后福利,而不是辭退福利1。

張曉慶老師 解答

2024-03-02 10:58

生產(chǎn)部員工一次性醫(yī)療補助應(yīng)計入管理費用-福利費。

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你好! 支付一次性醫(yī)療補助金是否算作辭退福利,取決于具體情況。辭退福利通常包括兩種情況:一是企業(yè)在職工勞動合同尚未到期前,因自身原因決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補償;二是為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償。職工無論因何種原因離開,都要支付的福利屬于離職后福利,而不是辭退福利。只有在職工非自愿辭退情況下支付的補償,才屬于辭退福利。因此,如果一次性醫(yī)療補助金是在職工非自愿辭退時支付的,那么這部分補助金屬于辭退福利。如果是在職工自愿提出辭退時支付的,那么它屬于離職后福利,而不是辭退福利1。
2024-03-02 10:56:43
你好 不是的 不記的呢??
2023-04-13 11:44:26
學(xué)員你好,辭退福利一律計入管理費用,其他長期福利要按部門分攤確認
2022-03-24 11:34:01
同學(xué)你好,是這樣的;
2020-10-30 14:55:45
你好,可以的,這個沒有硬性要求,對應(yīng)的附件附上即可。
2020-06-04 14:55:14
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