2333333 追問

2018-03-27 20:04

還有一個問題 
企業(yè)費用怎么控制，因為這個費用直接影響企業(yè)利潤，影響企業(yè)所得稅，在多少范圍內(nèi)屬于企業(yè)的正常費用呢？不能無限制的吧，比如招待費，廣告費，存在一個什么比例呢？

鄒老師 解答

2018-03-27 20:22

你好，稅法是規(guī)定了比如業(yè)務招待費，廣告費一個扣除比例 
所以你在平時賬務處理的時候就需要考慮稅法規(guī)定，計入哪個科目可以抵扣，而哪個科目是有扣除限額的

2333333 追問

2018-03-27 20:29

比如呢？如果招待費，不是只能記入管理費用么？稅法是怎么規(guī)定的呢？按老師講的，平時應該怎么處理為好呢？

2333333 追問

2018-03-27 20:30

稅法規(guī)定的這些費用的扣除比例是多少呢？老師官網(wǎng)的課程把我聽糊涂了

鄒老師 解答

2018-03-27 20:31

你好，有明確用途是招待支出的是必須 計入的 
比如餐費，就可能是出差過程發(fā)生的就計入差旅費，如果是職工福利就計入福利費 
計入了招待是必須做納稅調(diào)整的 
而計入差旅費沒有扣除限額，不需要調(diào)整 
計入福利費，在工資14%以內(nèi)扣除，超過才需要調(diào)整的

2333333 追問

2018-03-27 20:34

比如說同樣是餐費，可以平時處理的時候記入員工差旅費，這樣就就不用納稅調(diào)增，但如果發(fā)生就餐費用的時候記入的管理費用中的員工福利費，超出工資總額的14之后就必須做納稅調(diào)增，是這樣么？

鄒老師 解答

2018-03-27 20:38

你好，是的，超過標準就需要按規(guī)定予以調(diào)整的

2333333 追問

2018-03-27 20:40

哦，那白天老師回答我按企業(yè)實際，我想也不可能啊，不可能沒有額度的啊

鄒老師 解答

2018-03-27 20:41

你好，當然你發(fā)生不能明顯失常 的，比如你取得的餐費發(fā)票全額計入了差旅費，沒有計入其他科目，這樣一看也是不正常的，有人為控制計入科目的嫌疑

2333333 追問

2018-03-27 20:47

鄒老師還是厲害！非常感謝您的耐心解答

鄒老師 解答

2018-03-27 21:14

不客氣，祝你學習愉快，工作順利！